领口🖻🗴被扯开，露出脖子上密密🇴🜴麻麻的一圈草莓印。
吴宸刹那间震惊到眼珠子险些掉出眼眶。
“…………！”
如果说他之前还怀疑这些美女和萧凉的关系，现在他看到萧凉脖颈间的唇印后，立马🅚🖎像是泄了气的皮球，再也蹦跶不起来。
这么狠🂼🔌⚵的草莓印，都有🄍🟣🟁多少女人才能啃出来。萧凉真的🚘是……牛逼！
萧凉整理了衣领，笑道，“怎🇴🜴么了？进去面试吧。”🀚♀🅐
说完，🂼🔌⚵萧凉转身🛴带♬着程美和尹靓离开，转进例会室。
原地，留下惊诧到走不动路的吴宸。
他内心嘶吼。为什么他拿下一个夏小婉就已经费尽心力，可萧凉能玩转那么多女人？他是怎么办到的？！
林嫣然瞧着发愣的♬吴宸，柳眉蹙起。这🚢🕅真的是猎头举荐的经理级人才？看起来傻呆呆的。
她刚才瞥见萧🗚凉脖子里的一圈红印，她也没想到几天前的🟠🞠那次拥抱，她啃得🝛这么狠。难怪萧凉那时候嗷嗷叫，估计是痛的。
几天后，吴宸欢天喜地地进入盛世报道。
他应聘成功！
那天终面，他🗚留给林嫣然的印象不好，但好歹他有项目经历和出彩的历史成绩。虽然年薪砍半，但他看在盛世大平台的资源上，还是屈尊降贵地选择入职。
盛世集团新成立战略部，架构🇴🜴和市场开拓部并列，吴宸作为资深🕦HRBP入职战略部经理。
吴宸进入盛⚳世的第♬一件事就是，到渠道事业部找程美和小肖。
小肖是之前萧凉从市场开拓部挖的人，那时候萧凉和林嫣然提了提HRBP的概念，想不到林嫣然办事麻利，居然直接新设置了战略部。她把人力资源和战略🜵开拓的合作理念，让战略部实施落地。
“萧经🂼🔌⚵理。”小肖支支🄍🟣🟁吾吾🜠🃟🙃，“萧经理，我想提一个申请。”
萧凉淡淡看了看小肖，道，“🇴🜴吴宸🁏🄵来调人了？”🃮🛌