这样既增加了趣味🖕💜性，也能激励大家参与。”
李晓燕点头赞同，继续说道，
“关🅑🅲于心理健康课程，我建议邀请专业🀴🁀的心理咨询师来公司做定期讲座，
同🕄🕄时提供一对一咨🖕💜询的预约服务，确保每个人在遇到困难时都有专业渠道求助。
我们可以建立一个心理健康资源群，里面包含所有可🀪🀪用的资源链接和预约方式，方便大家随时查阅。”
赵明远站起身来，他说道，
“匿名建议箱是个好主意，但我们也需要一个在线的反馈渠道，毕竟现在大家都习🙿🐊♶惯了电子设备。
我们可以开发一个小程序或者使用⛮🝲现有的企业社交软件功能，让大家可以匿名提交意见和建议。🅁🃤”
李晓燕一边听，一边记录下来，
“很好，我们会同步设立实体和在线两🀴🁀个匿名反馈渠道，确保信息的收集全面且尊重每个人🀙的隐私。
而且，我也会🗀😣🃍定期查看并汇总这些⛮🝲反馈，与管理👦🗢层一起讨论解决方案。”
陈泽插话，
“李晓燕，做得非常棒。
我还想补🍀🅃🃴充一点，我们应该鼓励团队内部的正面交流，
比如定期举行分享会，😃⚙👷让团队成员分享自己的成功经验、失败教训，
甚至🅑🅲是生活中的趣事，增🖦进团队的凝聚力。”
李晓燕点了点头，
“完全同意，🗀😣🃍陈总。📉😿我会把这些建议整理成一个执行方案🕏🈦🀥，
包括活动🍀🅃🃴的具体安排、心理健康课程的规划🏏、匿名反馈系统的建立以及内部分享会的🚶机制。