唐斌辰启程去日本了，🔂♟开启了第二次职场之路。
这一次，他踌躇满志。
临行前，还掷地有声的告诉周🆝🐣不器：“不征服日本市场誓不还！”
周不器就笑着安抚他，“🐢征服了日本姑娘，也算征服♶🌵🃚。”
唐斌辰离开了。
是灰溜溜的被赶下台，然后去海🟥外寻找机会证明自己。
不过这事还没完。
作为大老板，他不能纵容这种底下人拱火把顶头上司掀翻下台的行🏬为。群众效应就是祸乱之源，要给张🛠一明和梁儒波一点小🙱🎋警告。
朋友网的铁板一块，周不器默许了。
不过并入社交事业群的新产品helo，却不能纳入他们这个铁板体系里。否则这个团队的力量就太强大了，以后说不定就要左右别的🛠🝮🎢事业部门。
周不器的做法，是升职与减权。
梁儒波升职了，变👮🌐♵成了社交事业群的执行副总裁，是仅次于张一明的二把手了。如果做的好，一年🔬🃩🚠之内就会接班。
不过，还有另一层减权。
紫微星内部组成了三个helo团队，同时做这个项目。最终胜出的是梁儒波的团队🟡🞯🗦。🈛⚦📧
把🍮梁儒波带队做出来的helo作🏕为最终的😩🄃🞃正式版，这无可争议。
按理说他要继续兼职带这个团队才对。
可周不器却选择了付红🔂♟亮，把梁儒波架起来了。
这不仅是权术的运用，也有多方面的考量。
评价报告已经显🞌💬🔿示了，说是付红亮带队做的helo♶🌵🃚虽然被梁儒波带队做的helo给比下🚚📾去了。可这不能说明付红亮的能力不行。