「季翻译🎶这句话提醒了我，我查看了一下季翻译今年的看清，一个月至少有半个月假期，我们公司是一家跨国公司，🔺🅪必须保证员工时刻在干，尤其一个翻译人员，必须时刻的保持在公司，万一公司有急事进行应对，这是绝对不允许的。」
「如果季东来不能够胜任一直在岗，必须☘及时和总经理办公室直接进行说明，如果条件特殊我们会进行适当的放宽条件。如果是专门跑私事，那我们公司是绝对不会允许的🍲。上班时间你们的时间是完全属于公司的，季东来你能明白么？」
来到这里有一段时间了，李优哲第一次见到敢于和🂭💅🏠自己进行互斥的人，其余人都是低眉顺眼，这让李优哲非常的舒服。
在韩国的企业文化之中，下级员工对于上级领导必须绝对服从，现在季东来的状态让李优👶哲感觉自己受到了挑战。
哪怕季东来说话有理有据，让李优哲找不到🗆破绽。公司的管理规定都是季东来纠正过得，在这方面找毛病，李优哲十分费力。
越是如此，越是让☔⚬🔛李优哲感觉季东来故意☘让自己下不🅍🅖来台，心里十分不悦。
「李总如果☸想知道什么，请查看我们进入公司📥第一天和本公司签订的劳动合同附加条款，别人的我不知道，但是我们的附加条款是上学期间允许上课时间不进入公司。公司会按照课程表进行安排业务。」
「另外即便是我上课期间，晚上我也来公司这边进行工作，公司和我之间商定的是弹🚲🗐🚴性工作制，我没有耽搁任何一份工作。李总如果不信那么就查一下我🐂的考勤记录和工作记录，是否我没有按照公司的规定完成🔊⚣任务。如果有，我立马离职。」
「另外，如同李总说的一样🗁，我们斯维尔☘是🗆一家大公司，公司的所有规定都是一点点积累起来的，不应该也不可能朝令夕改。」
「所以无论是哪一个领导进入中国公司这边，哪怕是有什么背景，或者含着金钥匙，都请按照公司的管理规定管理员工，员工也按时遵守。如果🗾某些领导有什么私欲，对不起，公司的电话时刻都能够给总部那边是接通的。」
「在座的各位都是能够和总部进行顺🃲畅交流的人，我们时刻可以把经理人☚利用管理规定满足私欲的事情和总公司那边🔺🅪反馈。」
没有丝毫的避讳，季东来知道现在🈂自己位置很尴尬，尤其自己是杰里提起来的。
新的头来了一定会拿着自己开刀，只不过没想到这个棒子这么不懂礼貌，玩一个新官上任三把火🝖🗩。以🁂往老外的高管进行这种骚操作之前都会进行事前通气，相互协商，对方直接动手，充分展现了霸道的性格。
显然这次对方霸道错了人，斯维尔的公司管理规🃞😺🆠定，季东来看了不止十遍，从英文版到中文版，甚至能够背下来。
李优哲想利用帽子压死季东来，明显这🆡个梦想有点大。🙋🈷
会议室内，完全抬着头的只有两个🈂人，季东来和李优哲🙋🈷。一个云淡风轻，另外一个眼睛里都是怒火。
李优哲做梦也没🜮🅤想到季东来敢于大庭🃲广众的情况下给自己难看，看似这件事没什么，但是影响很坏。
一旦让季东来不受到惩罚，那📞🛺自己以🃲后的队伍就不好带🙋🈷了。
「做人做事不要那么多的借口，以前的经理人之所以那么💅🏜管理公司是因为我们公司处于初级阶段，现在我们公司已经开始稳定，适当的忽略一些过时的规定是有必要的。」