如果一名科研人员⛊走管理路线进阶，没个十年八年的，根本就坐不到主管的位置上。
这还是中小型🜒🁦的研究所，🕦🞌如果是大型研究所或者有国家背景🁣🇫🛠的科研机构，时间会更长。
现在徐川挖樊鹏🙋越，直接起步就是主管甚至是更高，这为他节省了至少八年以上的时间。
虽然樊鹏越目🜒🁦前是跟随着🕦🞌他在做博士后研究，能接触到不少的科研资源和🛤项目。
但跟着徐川也不差。
作为第一个华国籍的菲尔兹奖得主，徐川能拿到的🈳🏑🈳🏑资🎇🏁源、科研资金和科研项目绝对不会比他这个院士少。
对比之下，一个是博士后，还要磨很长一段时间才能晋升教授；另一个则是管理一家研究所，🂻可谓😌⛢🜅是一步🗮🟀登天。
选择哪个，谁都知道。
只是樊鹏越能撑起来这个担子吗？
放不放人什么🜒🁦，陈正平没想过，他考虑的是樊鹏越的能力能不能帮助徐川撑起这家研☇☹究所👻🎅。
相对比现在已经三十岁了还在读博士后的樊鹏越，陈正平毫无疑问更看重更喜🉂欢徐川，对于徐川，他也是不留余力的帮忙。
带着这个想法，他提出了疑问。
徐川笑了笑，道：⛊“樊师兄还是很不错的，跟随导师您学到了不少的东西，而且☂☊♖导师你这些年的一些项目，很多不都是他在帮忙管理么。我相信他的能力。”
顿了顿，他接着道：“🜚只不过我这边的研究所也🎛不大，两千万的总资产，都还不够导师你一个科研项目的。希望樊师兄别嫌弃我这边是研究所太小就行。🍖”
陈正平想了想，道：“这🕦🞌样，我给他打个电话让他过来一趟。”
徐川也没客气，笑道：“麻烦老师了。”
薅导师的羊毛，他这都快做到极致了。
研究所是陈正平帮⛊忙找到的不说，管☌理人员还要从他手下挖。
换个人，估计早就拿扫把给轰出去了。