两人走进🁕🅭了已经装潢一心的办公楼内，从一楼一直逛到四楼，陈元教授越看越满意，脸上也忍不住地露出了浅浅的笑容。
“……孙董用心了……”
这是他说的🔶🅆🄓最多的一句话，也的确♞是发自内心的一句话。
即将投入使用的这座实验室，实验器材都已经提前运过来、安装完毕，并且🜴🆕经过了初步测试。
不差钱的孙诚，对🎟💒👎【智🌚🌚能机械实验室】还是非常用心的。
从最普通的办公用台式电脑、笔记本，到试验用的大型商用服务器，甚至还🜴🆕有一台五轴联动数控机🗸☰床，一台28n级的🞧🖠📽光刻机跟蚀刻机。
虽然基本上都是国产货，但光是实验室里面的设备，价值就超过了五亿夏元🜴🆕。
孙诚“……实验室这边，随时都能投🕞📧入使用……就是不知道，陈教授你们准🜴🆕备怎么样了？”
“这个嘛，我来之前有关待遇方面，学校那边还没有通知我。还请孙董不要见怪🌘⛂🗢，毕竟随我一起过来的还有不少年轻人，他们中有我的学生，也有一些从学校其它科🚷😄研组抽调过来的，我需要对他们负责！”
“这是自然！”
孙诚也是做足了准备，稍微示意一下，一直跟在附近的助理林苪就从文件包🜴🆕中取出了一份介绍具体待遇的文件。
实验室不比公司、企业，内部人员构成非常简单，也📻☟因此职务待遇细分为五级就🌘⛂🗢足够了。
孙诚带过来的这份文件，是由集团财务跟人士那边商议后拟定的，送到了他的手上后🜥🄐，孙诚又增加了一些待遇🗼♚🈻。
以🍞🉐🆢此为蓝本，未来【塞伯坦科技集团】旗下所有实验室的待遇都会差不多。
1级勤杂工、保安人员，月薪3000-5000，视工作态度每月提供500-1000不等三补（食补、车补、住房补助），有🚖📜🛫年终奖励。
2级实习研究员（应届大学生）、普通文职工作人员，月薪5000-8000，视工作态度每月提供500-10😯🄻00不等三补（食补、车补、住房补助）📛，🔈⚐有年终奖励。
3级普通研🔶🅆🄓究员（拥有三年以上技术岗位工作相关经历，或具备一定研究能力的硕士学位持有者），月薪10000-30000，有三补、课题奖励。
4级高级研究员（拥有五年以上技术岗位工作相关经历，或具备一定研究能力的博士学位持有者），月薪5000🜖🂉🌼0-1🟢🞸😾00000不等，有三补、课题奖励。
5级专家研究员（拥有指定技术岗位十年以上工作经历，相关课题研究经验或在国内外专业性期刊上发表过2-5篇影响因子30以上论文），👹月薪20万起，有三补、课题奖励。