始作俑者，其无后乎。把事情做在了前面，就不要后🈁🞨悔🗺将来有人翻后账。
而张岚的这个同学呢，这些年除了怨恨他的父亲和躺平之外，也从来不想着什么改变。偶尔振作起来想结婚⚰的时候，想一下相亲的时🐜🀨⚾候的彩礼和这些年快速飞🌀🟋升的房价，最终也只是抱怨了两句罢了。
按理说人到了一定的年🄩⛺龄之后，虽然说的是只要醒悟了，😗做什么都不晚。
但实际上呢，有些事年龄到了🗣🝘之后，不管再怎么努力，高度的天花板是在逐渐的降低的。
就拿打工来🖝说，除非是端的铁饭碗，不然普通的打工者，随着年龄的逐步增长😺🆘🏸，打工对自身的意义都在逐渐的下降。
二十多岁的🖝时候你可以说打工是为了成长，工资可以少一点，重要的是学♻🍩个技术。
三十多岁的时候你🍲🌁🟖可以说打工是为了理想🄈🞵，工资可以不讲，但要做自己喜欢的工作。
等到四十岁的时候，这🄩⛺个时候再说打工，就单纯的只是为了安身♢🍮立命了，要挣钱🗜🜟养家糊口。
上有老下有小的你，已经吃不起一个又一个的大饼了。当然了，如果在这之前是那种跟着公司上市赚到财务自由💶的，那自然什么都不用考虑了。
当你所有的时间都被工作填满，从早晨出门的那一刻就开始为今天的工作状态做准备🗣🝘，一天的工作忙碌下来，甚至经常累得不行，全天到底都忙了什么？
加班熬夜996，惟🇩一的解压方式就是吃吃吃和打游戏。从上班到下班，除了机械化的应付一些不得已被安排的工作，基本就没有带过什么脑子。
几年过去了，也不过是把一天重复了上千遍。本该可以成长、🈤⛺🟡收获或是去休闲快乐的时光全部都用来🕊了换取那一点微薄的收入，但是这却是唯一的稳定的收入来源。
年轻的时候有多潇洒，当该承担责任🁤🇴🜵的时候，上有老下有小的重担，就压的人有多狼狈。
打工的本质就是去质化，因为在公司里超过90%的岗位其实只需要一个听话😺🆘🏸的工具人。有人说我的老板除了天天给🕒我PUA，给我画饼，还让我要有解决问题的能力。
但实际上除了极个别的可遇不可求的人才，老板跟你说的所有话，鼓励的，严厉的，给你提的所有的要求，合理的，扯淡的，♛🉇🅑都只是🐜🀨⚾为了能够控制你，让你把该干的活儿干完而已，压根儿就没有什么超预期的期望。你不会当公司是家，老板也没有真拿你当亲人。
打工的稳定性和收入未来。来的变化取决于行业，取决于市场，取决于公司🁇老板领导，却几乎不取决于🅣🈜⚱你自己。💶
这点🀲是最悲哀的，但也是最现实的。曾经有高速路的收费员被辞退的时候大声痛哭，我收费收了20多年，除了收费我什么都不会。
打工是在一个组织下的螺丝钉，会让你养成依赖性，丧失独立面对和解🟏🜍决问题的能力。只要你还在打工，你的责任就有机会推脱，或者你可以找其他人来一起承担，只要不是天大的过错，公司也不会给你致命的惩罚，因为你的老板也不过就是高级打工人而已，没有私仇也就没有必要搞你，而所谓最致命的惩罚也不过就是辞退你。
所以打工人🖝原来最爱说的一句话就是，妈的，🙟大不了老子不干了。而一个有生存能力的创业者就必🔊须要靠自己，他也只能靠自己。夸张点说，有时候甚至一次失败的结果就是一蹶不振，甚是万劫不复。