“一男，我们的数字程控交🆗换机🗧🞂需要加快进度了！”任正非找到正在工作的李一男，语重心长地说😽道。
“任总，我们数字程控💺🖷交换机项目组的人都在加班加点，要想再快也不太可能，除非增加大量的人手。”李一男说道。
听到李一男这么说，任正非想了想，说道：“不是我逼你们，上次你们也应该看了邮电部的户户通计👋划。
上面可是明码说了每年投资至少200亿元，持续五年，这是1000亿元的市场，他们的招标工作马上就要开始了，我们没有多少时间可以等了🙡🞹。”
听到任老板这么说，李一男虽然觉得提前还是很困难，但是任总说得也是事实，只能说道：“我们会尽最大🙱🎍🏸努力来尽快完成！”
任总听到李一男这么说，脸上顿时笑得很灿🚑💩🔟烂，情况如何他也是清楚的，研发部门一直都在加班加点地工作。
他要的就是一个态度，希望能够让研发部稍微努力一下，争取赶上好时候🗁😪🄈，如果👲没有赶上的话，下次机会就不知道是什么时候了。
这也是没有技术老总的无奈，面对研发人员，不能🌁🟖🝊严厉的批评指责，只能靠哄着，不然🇿🞘撂挑子，他都不知道找谁来替代。
像叶子书这样本身就懂技术的老总♷🍃🅖，虽然不至于对研发人员颐😐指气🍙🈝⚺使，但是绝对不需要这样哄着。
公司的研发工作，🔏⛎🙓离开了谁都没有关系，反正技术都是他提供的🕭，他不过是需要一些执行♚者而已。
当然，他对于大才之人依然很热切，倒不是想要让他们研发了😐不起的技术，而是这样的人才🗽♟，能给他省不少事情。
回到办公室的任正非，想着马上秋季🙠🜫广交会就要开始了，他想要去看看国内科技产业的发展情况，第一期就有电子电器产品、计算机通信产品。
在任⚓正非眼里，竞争对手除🆗了国外的通信巨头之外，还有国内也有不少⚽，例如邬江兴的04机，它是目前国内最先进的数字程控交换机。
按照前🂇世的历史，实际上巨龙通信集团95年才组建，几年😢🃆后就彻底没⚽了，现在是采用技术授权的方式，给一些国有通信企业使用。
虽然他们确实在技术🔊上领先，但是巨龙通信集团本身就是一帮二三流的电子通信国企组建起来的。
虽然这么做可以让巨龙集团顿时声势浩大，但是管理上却面临极大的考验，公司经营并不是说技术先进就可以，⚖👗管理上⚅🏄🗦的成功，也是企业成功的重要组成部分。
而这个时候的🍛灵通科技公司，却是声名不显，主要是他们没有对外发表过任何宣传，只是默默地在搞研发。
要不是他🗺♈们邀请了邮电部的领导过去视察，连官方都不知道灵通科技公司的研究成果，更何况其他企业🅇🄝了。
而且灵通科技公🞸司一上💺🖷来就直接布局互联网设备全领域，而不是仅仅研发🗁😪🄈电话交换机，那样竞争力明显要弱得多。