傅华盛是技术部门经理，管辖技术人员，包括📧🝎下辖生产工厂的机🟤🟈械维修工🀠程师。
李致悦出任财务部门经理。
沈健诚则是人事部门经理。
孙筱则是能者多劳，除了副总经理之外，还🚐💟📊分📧🝎管行政部🍍🔔门。
易凡听着他们的任职安排，心中一动。人事和财务，这两个部门对于一个公司来说至关重要，而霍玲竟然将人事部门独立出来，交给了沈家人管理，而张砾则负责生产部门。看来，她🄞对两家都有着很高的期望。
只不🞐过，理想是美好的，现🎨📣实好不好，还真不知道。
在所有人介绍完之后，霍玲介🟇🛁绍道：☭“接下来，我说一下我们的发展计划。”🜕
“今年我们的重点会放在无虑传媒，作为集团最根本的核心🄂业务。我希望无虑传媒可以加速孵🍼化网红明星，建设横跨各个内容形态的IP全生命周期开发体系，持续夯实内容生态。”
“在IP可视化与商品化领域，点荷传媒走在神州的最前沿，我希望我们无虑能够后来者居上，探索精品短剧等新兴内容形🖛📕态。我🍓🇨🛈相信，在行业升级浪潮中，无虑在优质内容储备、生态协作还是技术创新上，都可以分一杯羹。”
洛卿筝听到这些话后，有些云里雾里，完全不知道霍🜼玲想要表达的意思。尽管如此，她还是🜡拿出了录音笔，将霍玲的话语录了下来，打算稍后再次仔细琢磨，希望能理解其中的含义。
易凡抬头望天，他倒是没有太多在意。
直到霍玲话锋转向了他，“对于维纳斯内衣，我希望我们脚踏实地，先走出一步。无虑传媒作为我们的上层，那么维纳斯是作为我们的支柱。在女性内衣行业，女性内衣市场集中度🝢偏低，Cr10仅占一成，行业存在规模和份额两重机会，覆盖最广泛国民用户需求的品牌将有更大的成长空间。我希望维🗌🚐纳斯能够在这样的背景下，抢占市场规模和市场份额，做出业绩。”
“👁🅹易经理，你作为维纳斯的总经理，我希望你能够为维纳斯掌舵，让它航行得🜕更远。”
易凡点了点🈠⛗🚦头，正襟危坐，却又胡言乱语地应承道📌🙚：“保证完成任务！”
霍玲被😤🃕🗥他逗笑了，“行吧，我们第一次会议暂时就到这里，🄂准确，健康，高效，这是我们丽人的宗旨，大家去认识一下部门的人，然后开始吧🜙，gogogo！”
会议结束，霍玲率先走出了会议厅。☭紧接着洛菀笙趾高气扬地对着易凡和洛卿筝冷哼了一声，也离开了这里。
孙筱厌恶地看着易凡，转身离开了座位。
女人走得只剩下洛🐜卿筝一个，男人们则是聚了过来。傅华盛掏出了烟，分给其他人。易凡笑着拒绝了，他道也不恼，而是收起了烟。
张砾年纪较小，靠近了易凡，十分虔诚地请教道：“易哥，你那一眼识破的本事是🚝哪里学的？能不能教🍴教我？”