闻峥看着空了一半的研发部，那些主管领导很多都💋🐑没按时到，接待他们的一位主管解释说：“赵总他们晚上加班很晚，早上就到得迟。”
闻峥皱皱眉，说：“研发部风气🟇🛅🚃过于散🕡漫自由。”
那位主管缩了一下脖子。
陈周默默看了闻峥一眼，露出些许同情的目光，他以为他是个绝对的霸道总裁，没想到到了公司后发现🍡，他受掣肘的地方还不少。现🔂♗🈣在他终于能够理解古代那些皇帝为什么贵为天子，却有那么多身不由己的时候了。
闻峥对在场的人说：“这是研发部新来的陈周陈副总监，负🜘🏓责芯片研🖀🏞🛉发。”🄴🁱
这时响起了一阵稀稀落落的💁🎸🕷掌声，闻峥充耳不闻，说：“等赵洋过来了，让他来找我。”
说完领着陈周下楼，逐层跟研发部的技术员打招呼作介绍，本来这是赵洋的工作，闻峥这么做，就是向所有同事宣告，陈周是🔮他亲自罩着的。
做完介绍，他们回到闻峥办公室，叫来人事主管商量人事招聘的⚠💴🖅事。陈周说：“不等赵总监一起吗？”
闻峥嫌恶地说：“他不来上班，我们还用等他？况💋🐑且招来的人直接归你🟥🟎管，工资我发，他有什么权力过问？”🔔🀙
陈周发现闻峥对赵洋的意见不🌯🂦👀小，看样子也是不满他很久了，既然不满，那为什么不开🗪了🎙👢？
闻峥仿佛猜到了📁🗵他的心思：“我早就想换了赵洋，但找不到合适的人手，等你上手了，直接把他炒了得了。”
陈周笑得有些尴尬，他其实并不知道自己能在这里待多久，要是自己回去了，换上陈舟来，那岂不是要🍡一团糟，所以还得给他物色一下合适的人选才行。
想到这里，陈周发现自己最近可能有点麻木了，回现实世🇲界的念头也没那么迫切了，开始有了规划，而不像是之前那样得过且过，一心只想回去。但不管怎么样，他🛄🙳终究还是会回去的。🙻
希望到时候一切还能如旧吧。
人事主管来了之📁🗵后，陈周跟他提出需要哪方面的人才。芯片研发相当于另起炉灶，eda软件研发、架构、算法、电路设计、半导体器件模型开发等岗位都需要招人，想🛲想其实🚄🐵有点头疼。
这些人才可以去校招会上招，也可以通过猎头公司招聘，甚至是社会招聘。对峥嵘这样的大企业来说，社招🎙往往是最后的选⛲🞙🔡择。
人事主管说：“现在正好是校招季，我们去各大院校招聘一些毕业生过来🔏。🄴🁱”🝂
大企业多倾向于校招，这才是培养骨干的最好办法，峥嵘🇲也不例⚠💴🖅外。🖀🏞🛉
陈周说：🚣🕉“芯片研发对我们来说是个全新的领域，我建议尽🜘🏓量多找猎头🟥🟎公司招经验丰富的人才，这样才能更少走弯路。”