点亮大风雅宾>玄幻奇幻>来福大酒店的原著小说叫什么 > 第九章-人员吸收及培养
    她并不想一个版块,一个分点,参杂了太多人,那样不利做管理,所谓一山不容二虎,很容易让人心有分歧,不📗🚻利用团体发展!

    那样,也无法♅🆀把人力资源合理化的利用!景卿心早在最初的时候,心里就有🐰了规划,一个产业,一个城市,一个总负责人,或者说,以一家为单位作为🋄🖯🖇负责方,让他们家庭内部人员,再做细化的工作分配!

    就连陆云香,她后面也⛘🚫🖔会把她从🉌李家那边🖎👣划分出来,单独成立一个产业链,只是因为,时机还未成熟而已!

    对于王家,景卿心也有意要培养他们的,只不过,现在王家的长子,年龄还太小了一🗺♆些,还需要沉淀磨练几年才可以重任!

    所以,对于江春红,她的计划🕳🍪🊽中,就没有想过,让她参与到糕点这块来!而且,现在的时机也不是很合🖩🕔🉒适!

    对于这个年代的人来说,有一份厂里的工作,能吃着公家饭,那就是铁饭碗了,是保障!更是一份体面🖩🕔🉒!人人争得🜛头破血流,就想要抢到一个入厂的名额!

    最重要的是,景卿心现在无法🕳🍪🊽明确的告知江春红,厂里的工作,再过两三年,就不是铁饭碗了。

    她能直接说,再过两三年,工厂就要面对解体了吗🂷📛🛡?

    所以,即便现在她提出一起干事业的事情,她也不一定能立马接受,能坚定果断的辞掉厂里的☑⚓🐺工作,除非,让⛶🞷😶她看到🄬🀨希望,看到甜头!

    不然,江春红是没有那个果🙙🊶🔵敢,踏出🍞🉑第一步的🎚👪!

    而这个希望的甜头,就是沈家!只有让她亲眼瞧见🂷📛🛡了沈家的成功,沈家人赚到钱了,而且比她一个月的正式工,还要🄬🀨翻几☞倍的收入,她才会有那个果敢力,跳进商海里!

    因为,她家的情况,比沈家的好多了,她家不像是沈家如今的境地,自然,🐰她的心态,没法像沈家那般决绝,想要拼一拼前程!

    江春红这个人,她是欣赏的,跟她🚺的磁场,也🎚👪很合得来!但她不会勉🔎⛄🗸强于人!

    虽然,她的计划中,还有很多个空位,等待🙉合适的人来填充,但合作的前提,是双方自愿的🔱,彼此也是认可,信任的,更是有着同一个目标信念的!

    所🀮⛴🞨以,对于江春红那边,景卿心不急!还得看江春红本人的选择!

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