“你凭什么心疼钱？”
“这又不是你的钱！”
“🗵☚给你🏕🙻当两天大助理，认不清自己😏🀘☫的身份了？”
夏宁：“……”
好险，差点露馅。
她缓一下，说出心中的想法。
“我认为作为一个创业公司，管理层应该和员工同甘共🝏苦，这样才能形成一股势如破竹的气势。”
“你直接给自己员工5倍的购物卡，经理是他☹们的3🕖倍，主管是他们的两倍。”
“这样做会不会离心离德？”
秦寻看着📎🙯🍹夏宁，🖍👙🉑发现她的神色认真，叹口气。
“夏宁，你把你的咖啡店经营🞡🕯🍇倒闭了真不冤。”
夏宁：“……”
骂人就揭短，这算不算人身攻击？
只听得秦寻继续说道。
“你这个富家千金不知民间疾苦🆔🏍😳，心里总有🈑♌一些不切实际的幻想。”
“现🁕🅭在橡树公🁘🆁🌪司一团和气，大家斗😏🀘☫志满满，绝对不是因为我的个人魅力。”
“他们要的也不是什么礼贤下士，同🐕甘共苦，三顾茅庐这种虚头巴🌍♝脑的感受。”
“对于我们这些在为老婆孩子热炕😏🀘☫头奋斗的人☹来说，到手的真金白银才是第一位的。”🌉☸
“如果主管和职员都一样的话，那职员怎么🈑♌会有成为主管的动力？”