立马就实施了下去。
动作这么快。
当然是担心那几个副厂长又会从中作梗。
而随着这一套制度的颁布。
整个轧钢厂的职工都📓开始了紧张的筹备自己的技能考核。
毕竟这关系着自己的工资。
没有人不认真。
现在职工们见面问得最多的，就是准备考核几级工你觉得你是几级🜬工之类的。
轧钢厂有小一万人。
技能考核需要一段时间。
陆觉民便利用这一段时间，开始思考如🍦🐁何解决🖦🔷🅐第三个问题。
第三个问题是解决厂里的产品落后的问题。
这个问题对于陆觉民来说就好解决多了。
毕竟有系统在。
直接开启工程设计的学习，一🝎秒钟就可🍦🐁以变成工程设计专家。
比厂里任何的工程师都要牛。
解决产品问题。
那不就是洒洒水那么简单？
而随着产品落后的问题解决。