“有奖有惩。”王玉兰说道：“起源集团也不是大家混日子的地方，每年总部会各个子公司🂢🐢考核，子公司要对每一名员工考核，如果考核不合规的，轻则降职降级，重则开处理。
起源集团的福利待🇵🜽🇧遇的确不错，但是绝对不会养一个闲人，我希望大家下去的时候能够把这件事交代清楚。”
公司要改革，要发展，需要的是大家一起努力共创辉煌，而不是大家都在办公🍌🆧💀室里等🚲🗗着总部发福利。
因此，王玉兰今天就要把事情说清楚。
各个子公司的负责人、中层都感觉到了这是一次🚳🗡🝎挑战更是一次重大的机遇♜。
王玉兰最🍏🖎后说道：“预计明年，大部分的子公司和实验室都要搬到江城的科技新区🞀，这段时间也是公司改组，集团公司成立的窗口期，希望大家在完成手中工作的同时，以稳定军心为主🀣。”
“今天的会议到此结束，各个子公司和实验🍜室的负责人留一下，其余人都回到自己的工作岗位🌟上吧。”
会议结束后🎥📈，周潇再🁔🅠🇽对集团公司成立后的发展目标对负责人提出具体要求。
周潇尤其是看中两个实验室。
莫璃就不说了一直在实验⚋室工作，🜯知道自己应该怎么做。
但是薛宁璐不一样🇵🜽🇧，薛💺🖶🗅宁璐一直在起源科技工作，除了技术以外，还负责公🗸☵🃳司的日常事宜。
现在马鑫是源代码科技公司的ceo，新成立的奇点os负责人是王凯，♜不是薛宁璐。
周潇也不知道薛宁璐心中是否会有芥蒂。
从会议宣🍏🖎布任命后到现在，🞥🖔薛宁璐都比较沉默。
所有人都散去之后🇵🜽🇧，周潇让薛宁璐🜯留了下🂴💿来。
“你就没有什么想对我说的吗？”
薛宁璐🁕张了张口想说些什么，最后还是忍住了，说道：“我没有什么好说的。”
周☭潇喝了一口☉♈茶，他知道薛宁璐的性🞏📌格，不是那种能够装事情的人。
果然，🁕薛宁璐说道：“老板，为什么不🖿把我留在源代码公司或者是奇点科技？”