“没钱赚了？还是发不出工资？”
人都跑了，还是技术骨干，公司岂不🞞🕏🈩是空了？
技术人员可是很难找的，需要适应，需要培训，如果是刚毕业的毕业生，起码需要培训半年才能够逐渐上手，记住了，是上手，🔺🅯而不是可以动手自己干活。
至于熟手人员，不好意思，没人会去🞞🕏🈩的，工资又低，什么福利都没有，抠门的🇿公司，抠门的老板，可没几个人愿意待着。
看不到希望的人都跑了。
在陈恒之前，不少大佬级🔫🃣🙦别的人跑了，他们可是没有赔偿，自愿离职，寻找新🇿的天地。
那些人过得很好🔄♯，起🈢⛧🜮码陈恒所知道的是，跳槽之后，工资都高了几个档次，不是吹牛，技术人员，去到哪里都🜢吃香。
有的人，一年跳槽一次，工资刷刷往上升。
这种🌵🃞人，大部分都是被⚚👽挖走的，要么呢就是被欣赏的人，不少地方抢着要。
当然了，现在大环境差了，加上陈恒不愿🀝♛🉇意离开这个城市，也不想去太远的地方，不想离开家庭，也就导致了一系🌬列问题，比如找不到工作，不是🝙找不到，而是附近的公司也就那么两三个，没错，就是这么点，人家不招人的话，你也就找不到工作。
行业限制了，而且，附近的公司都认识，圈子📁就那么大，基本上都知道，可能人家老板也🉈🅚认识彼此。
“哎，工资还是能发出来的，只是，钱🈚⚤📚比之前少了三分之一。”
“看情况下半年可能会更加少，一半都没有，去年的年终奖也没了，🕧🌃说好的今年第一个季度发，结果呢，来了一句公司没盈利，或者是给我们几百块打发了，那些人心寒了，也就走了。”
“当我们是🙊🈩🀼乞丐吗？几百块，老子缺的是那🁏🄴🁭几百块吗？”
说到这里，张小鹏开始骂娘了。
很想骂人，如果是在公司，📰🞢估计他直接指着老板鼻子骂了。
别怀疑，他能做出来这种事情。
之前，可不是没有发生过，怼天怼地怼空气，反正一个人吃饱，全家🕧🌃🕧🌃不饿。🐰🃠🙋
陈恒🌵🃞一个人的时候也是如🔫🃣🙦此，十分任性，说辞职就辞职，🐟反正大把公司请人。