第二天星期二，上午开始照常工作。
可能是因为几乎没睡，脑袋像铅一样沉重。
打扫完教室，查看电脑上的信息。
几个通知事项和主管催促提交企划书。
针🅅🄌对冬季辅导，全体员工都要思考并提交🍒🚫更有魅力、更能激发听课欲望的企划。
其他职员只🄺🂧👈要以教室业务忙为由，拿出敷衍了🖘💼事的企划书就可以，唯独雅雅不能。
不喜欢受到老板💋🐓⛄优待的员工们抓住这个机会，联手在雅雅的企划书上划勾。
“有错别字。不💋🐓⛄管内😕🁍容如何，我都不想看。”🖘💼
“利润率怎么样了🌻🄑☝?无论👤怎么增加学员的企划，利润少了也不行。”
“你是不是认为，就算🚺😝工作上随随便便，只要满足老板的🁏要求，就能拿到工资?这是不可能的。”
这是包括全权负责企划的👤主管在内的🚀老员工们对我说的话。
虽然说的可能是事实，但她也曾因无法🖾😑忍受与🖘💼其他员工差别对待而提🞓出抗议。
但是，就在那一瞬🌻🄑☝间😕🁍，所有的通知都被取消了，
无论是社内活动的日程还是学🗎生们所考虑的学🖘💼校信息的变更都变得毫无头绪。
只有雅雅订购的教材不知去😱向，为教室申请的预算全部没有通过，
连雅雅自己发高烧时要求安排🗎代替的工🖾😑作人员的事也被无视。
那简直就像小学生🌻🄑☝的恶作剧，🗎与其说是生气，不如说是令人惊讶。🅵
即便如此，🄺🂧👈这样下去雅雅的教室迟早会难以为继。
无奈之下，只好逐一去求老员工，🆪💕接🚀受🖾😑他们的谩骂。