周不器问：“是雅虎这些年的弱势？”
郑晓丽摇头道：“一开始我也以为是雅虎的原因，是雅虎过去这些年里屡战屡败，员工的士气都不行了。后来才慢慢地发现，雅虎的士气不行，只是一方面。这些美国人就是不🚛行，反正我对他们很失望。”
许亮杰就在旁边解释道：“是工作积极性的原因，很🆫多时候♓，态度真的可以决定很多。”
郑晓丽🌔气道：“雅虎App现在的团队是115个人，他们每天的工作量，要是放在国内……一个30人的团队，都可以比他们做得更好！做一个雅虎App又不需😻🆧👿要什么世界🚛顶尖的技术，做这类的产品，硅谷这边真是太差了。成本高、效率低，而且工作态度差。”
“也不至于……”
周不器觉得她说得有点夸张了。
他也见过。
国内的IT行业加班很重，996什么的都是常态。其实硅谷这边也一样，在紫微星国际的硅谷总部园区里，每天晚上九点多了，办公大楼🟁🚊里也都是灯火通明的。
那些白人是🆩💐🐾真🙧🌰不怎么加班，只有个别的工作狂☯🂾🔛会留下。
但是大部分的亚裔、🎦印度裔，加班的积极性都很高。
如果遇到一些紧急⛧🜳的事，通宵达旦地工🕅作，甚至连续很多天不休不睡，那也是常有的事。
许亮杰沉声道：“还是要差很多的，加班费⚙👵支付了不少，效率却远不如国内。现在的IT行业里，要说世界上最顶级的那些科学家，国内比美国还是要差上一些。可要说绝大多数中下层的工程师，这个群🜿🇹🝚体的实力国内可以说是碾压美国。”
郑晓丽是个女性，胆大心细，作🅓🆈🍣风泼辣，就很直率地说：“互🖽😄联网是科技行业，可中下层的工程师，其实就是蓝领🂿工作，跟工厂里的流水线工人没什么区别。你看中美的制造业，论生产袜子、衣服、电冰箱、洗衣机、手机、电脑的能力，美国拿什么跟我们国家比？我们出一个省，就能超越整个美国了。互联网也是一样。”
周不器失笑道：“码农呗？”
郑晓丽道：“‘码农’的说法有点不负责任，但我觉🆫得叫‘码工’还是很合适的，就是写代码的工人。在技术专家领域，美国更强，我们应该不计代价地去市场中抢人。可是在工人群体里，还是国内更强。”
周不器这也就听明白了。
郑晓丽这是对美国这边📑的工作环境熟悉了，了解了，然后想按照自己的方式来制定下一步的工作计划了。
过了初期对美国的幻想期，逐步地了解现实了之后，就发现♓也就那⛽☒⚚么回事！
如果是做一些特别高科技的项目，比如人工智能，肯定要以美国这边的团队为🌳🃈主。