第22章新的模式
至于安逸提到的就地找合作厂商生产呼啦圈，这也是迫不得已的事情。♒🇲🜡毕竟只靠红光厂自己生产的话，根本不可能满足🍸呼啦圈即将🔖🀨到来的销售热潮。为了尽快地抢占市场打响品牌，现在让一些利润出去，得到相应的销售渠道，也是很合算的事情。
魏承强当然明白这😁⚁🎙个任务工作量之大超乎想象，二个星期之内要求完成，简直就是不可能完成的任务。不过他想了再想，最后还是一咬牙应承下来。
安逸满意地点点头，“你现在就带上货物出发，去之前先到账务室支一万元钱，我已经打好招呼了。总之我不管你花费多少，我所要求的目标一定🔯🄌要达到。你明白了吗？”
这个时候👷的一万元可不是小数目，安逸随口一句话就都交给了他，这种信任也让魏承强眼光中都流露出感激的神情：“谢谢安经理，我知道应该怎么做的。请你放心。”
安逸轻笑着说道：“能者多劳，⛗当然也应该多得，这是我的一条铁律，以后你就会明白了。现在你出去吧，🙎记得叫李毅，王端和薛瑞平他们过来一趟。”
“嗯，我知道了。就算是拼了这条命，我也会把事情办好的。”📧现在的魏承强再🚅🐽也没有刚才垂头丧气的模样，说话的声音也大起来了。
安逸点点头看着魏承强离开办公室，心里对于这个决定还是十分的得意。这几天的铺货过程，安逸也是仔细地观察过这个魏承强。除了脑筋有些呆板之外，人还是肯下死力气的。而且那次被安逸教训之后，人更是沉🛺稳许多。
就这几天，也不管安逸如何讽刺，⚏🐛魏承强都🍊🆙🏺没有再犯混劲。有些事情不怕你人笨，就怕你心眼太多不踏实。象开拓周边市场的🆘事情，就是需要心思沉稳肯下死力气的人，仔细考虑之后安逸决定还是给魏承强一个机会。
至于李毅、王⚦📫端和薛瑞平这三个人，也是这次铺货当中安逸发现的人才。脑子灵活也都肯出力，进步的速度非常快。安逸的想法就是把他们都挖到盛达公司。人才难得啊，现在可用的🏨人手也太少了。
过了一会儿李毅三个人敲门进来⛗了。走在最前面的是年龄最大的李毅，今年有三🚅🐽十三岁，身高一米七出头，长相老成气度沉稳，做事一向思考得最多。
至于王端就年轻多了，今年二十四岁刚结婚不久，用他话说就是缺钱得要自杀了。人聪明做事有冲劲，就🂱💨🔚是🙎稍有些急躁。
走在最后面的是薛瑞平，中等个年⚏🐛龄有♊二十八岁，已经结婚并且还有一对双胞胎儿子，生活压力🝣也相当地大，平时最肯出力。
“来☂，大家都请坐下，这几天辛苦了。”安逸笑容满面，可没有刚才对魏承强时的冷淡，“一直都想和大家聊聊，今天终于有时间了，🚕📓正好可以谈谈今后的打算。”
李毅他们互相谦让一番，坐到旁边的沙发上面。听到安逸所说的话，这三个人互相看了看，李毅开口说道：“这几天学到的东西太多了，感觉进步也很大，一直都来找安经理谈🔒一谈，今天正好是个机会。”
“呵呵，👷大家都老熟人了，说话不用这么客气，有什么问题直接📧提出来吗。”安逸笑着说道，随手拿起放在茶几上面的🍸香烟散给他们。
李毅接过烟想了想说道：“安经理，我们三个商量过，能不能今后还跟着你干？我们觉得跟着你干能学到🂱💨🔚东西，还有盼头。”🆘
“跟着我干？这是你们都商量好的⚏🐛？”安逸看着眼前的🆛🐓三个人问道🄻。
王端和薛瑞平也是连连点头。事实就是如此，跟着安逸干累是累了点，可是赚钱多啊。就这几天铺货行动，他们每个人都赚了🆘小一百块钱，足足有一个多月的工资。家里人都高兴得很，他们自己也觉得有面子有奔头🛺。