“那两成人什么🐢时候能解决🐟🁈🃵，咱们总不能一直养着他们。”
当地的领导要的是百分百解决这件事，还剩下两成就是不完美，上面的审核日期马上就要到了，他们⚍不希望在这🃬个时候落人话柄。
“这两成人有问题，他们并不是壮劳力，很多已经超过五十岁了，⛜就算留在工厂也跟不上年轻人的速度，还有一些身体有病，有些人一眼看上去就能看出是个病秧子，还有一些，需要做一个体📏检，他们的手脚上都有癣，很容易传染给别人，想要进工厂起码得把他们治好了才行。”
张主任给那些用工企业提出了新的要求，那就是雇佣的每🍖一个员工都需要经过医院的体检🙢，确定没有传染病之后才能进入工厂做🔩🃖事。
这个法子不仅增加了医院的营业额，还让其中一部分身体有问题的人及时被筛查出来，现在这些人的去留由浦海的领导决定，如🔩🃖果决定让他们返乡，最好单独安排在一🅓间车厢，💡📕🚬以免传染其他的人。
“做☩得好，传染病一旦扩散开来后果不堪设想，尤其是工厂这种密集型的地方，传染性更快，你能在源头就杜绝了此事，应该记你一功。”
当地的领导对这件事很🗧🝾🐭满意，他让张主任把这些🏠染病的人分成两批，能够在短时间内治好的人就留在浦海，不能的话，就让他们乘车返乡🗴，回到当地治疗。
至于那些年迈的🐢人也是如此，让🈸🃃🕃他们统一回到家乡种地，不要拖延了整个工厂的进度。
张主任听到这件事的时候立刻协调相关部门安排，很快就解决了这件事，而那些收容所则被保留了下来，张主任觉得这些从外地来的人肯定会接二连三，所以他保留了🅓这些收容所，如果有需要的人可以暂时在里面得到庇护，必须要在大街上游荡。
但这些优惠条件也不是无限的，每个人最多只🕂📤能住上十天，超过十天还没有找到工作的，那就是不合适留在🅿这里，收🃋容站会给他们车票返乡。
张主任的每一项建议都是在优胜劣汰，让整个浦海🌉☷🄅的工人质素越来越高，他们像是一个个在机器上高速运转的螺丝，让整个浦海的经济再次进入了腾飞期。
这些小企业大多不懂得做账目，白美溪将他们全都收到了自己的旗下打理财务，这样一来，白🏨美溪就等于是握住了整个浦海市的外资市场，能量不容小视。
在多方🔎的合作下，这一次张主任不仅顺利度🞓📰🞜过此劫🌉☷🄅，还得到了上级领导的赏识，他的招商部又成了他一个人说的算的地方。
而原本那几位副手万万没想到事情会发展到这个程度🔕🀞♦，他🍖们想要重新讨好张主任，但他已经请领导对这几个人发出调令，把他们调到其他的地方，以防一锅老鼠屎坏了一锅汤。
这无疑是把他们调往了清水衙门，这些人自然是不肯的，可他们现在后悔已经太迟⚕👑了，只能🞈在张主任的眼皮子底下收拾行李。
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