温蒂应该是站在约翰🖄🐅这一边的。以前约翰在亚太区做人力资源总裁时，就🛸♠是直接汇报给温蒂的。而且，两个人又都是美国人。
就是🝱🎿再欣赏哪个中🐐国人的能力、人品，中国人在他们眼里🚵🗱，终究是个需要时刻防范的蛮夷。
这也怪不得美国人这样处处小心提防，千禧年前后崛起的太多民营公司的老板，都是之前在外企这里赚了第一桶🎲金，学了技术，然后带🎫📾走了客人发家的。再奢🙍华的打工皇帝，也不如自己做老板。这种观念，在大多数华人的心中，根深蒂固。
约翰3个月前，在中国做了一些铺垫，现在又做了一些工作，依然觉得中国区的经营似乎被一层无形的保护罩遮蔽了，以至于他想踢走杨威🈐，却又不得不因为眼前的迷雾，而有所☏顾忌、不敢下手。
《孙子兵法》有言：知己知彼，百战不殆。
约翰需要找一个人，打入🔴中国区的内部。黛西是要留在身边用的，自然不能。于是，约翰请求老领导温蒂🀘的帮助——找一个HR，打入凯西的团队内部。这个人级别自然不能太低，否则，很多内部文件会被限制阅读权限。但又不能太高，否则，凯西就会有所防范。
讨🙬论了几番之后，温蒂派了手下那个在球各办公室飞来飞去做人力资源项目的人力资源项目经理薇薇安?赵。
没错，薇薇安是出生在美国的台湾人。从内心深处，她和大多数的台湾人一样，对待祖国大陆是怀着鄙夷之心的。她虽然在球各地都会推进HR的项目，但是每年呆在中国的时🅫间，她都是能🂎少则少。
似乎，只要不呆在大陆，她就是个值得骄傲的台湾人，而在大陆，她就只能是个傲慢的美国人。
“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”的要求，不是每个人都能做到🚘📮🞌的。薇薇安巴不得台湾不要和中国扯🛸♢上任何关系。可是，这也不是她能控制、选择的呀。
这次温蒂要派她去上海3个月，说是加强中国地🎆🎱🔴🎆🎱🔴区的人力资源🈚⚝💗管理水平，把美国这里的最新管理理念和培训课程带去中国传播。难道温蒂不知道她有多讨厌呆在落后的大陆么？
“温🝱🎿蒂，您这个‘客座教授’的角色派别人去行🎆🎱🔴不行啊？”薇薇安对温蒂撒娇要求。
“说呢？”温♫蒂不怒🖄🐅自威地睁大了☹🄓☭眼睛瞪着她。薇薇安被吓得都几乎不敢说话了。
“可是我今年在欧洲和台湾地区都还有好几个🁜项目没做完呢。这样去中国三个月，我要来不及的……”薇薇安搜肠刮🌈☲🃔肚地找理由，准备搪塞过去。
“这次的中国之行🐐，是今年最大的项目。我🟤🟊会跟调整下今年的工作计划……放心，不会影响的年终绩效考评……”温蒂打断了薇薇安的话。
“这次去中国，名义上是听命于凯西的，但实际只要听约翰和我🜣的安排就行。”温蒂补充道。
薇🙬薇安🅊点头应允，“什么，约翰？”本来低着头最自己命运唏嘘不已的薇薇安，听到此，诧异地抬头看向温蒂。
“约翰，他不是……”薇薇安虽说只是负责球各地区的项目，但是对各地区的老大的姓名和职位都还是了然🅠🇽于胸的。约翰刚去北亚做总裁，怎☌♥么她这个将被派去中国区的人力资源经理要直接听命于约翰呢？
“哦，我明白了！”薇薇安突然摆出一副了然的🎆🎱🔴样子，🞗🔔原来老板🜣是要派我去做卧底啊！