看过会议资料，众人忐忑的心都放下了。
几个保皇派的经理用眼神交流🕅了一番，心中都有数了。这份改革方案，九成的可能出自大🏉少爷之🟢手。
秦朗依旧没有说话，这份改革方案🅻🜜他已经反复看过很多遍了，内🜴🆛🐐容早已熟记于心。
过了片刻，秦朗见众人先后放下了手中的🍬资料，终于开口说道：“都看完了吧？说说你们的想法，看看这份方案还有没有需要改进的地方。”
秦朗话音一落，☱🃊🖅本来💄想发言的几个经🟍理顿时憋了回去。
秦🙣🌑♾朗先说的是“说说你们的想法”，后面却跟了一句“有没♞有🕶🎊需要改进的地方”。
秦朗的意思很清楚，他要问的🕅是“有没有需要改进的地方”，而不是“你们觉得这份方案怎么样，要不要执行”。
众人⛲🞘摸不透秦朗的真实想法，一时间都沉默了下来。
秦朗也没有点名让谁来发表意见，这些人身上都带着派系标签——中立派也是一派，点谁的名都有可能引起误🀾会，让他们以为自己有所倾向。
又过了😻🆩💌片刻，总算有人清了下嗓子，准备发⚛💇言了。
秦朗对着那人点了下💄头，“🛲冯经理说说看🍬。”
冯经理😻🆩💌身子往前靠🚇👎了靠，试探着问道：“秦总，这份方案是人资部做出来的吗？”
人资部经理周毅刚想说不是我们做的，秦🍬朗却抢在他前面说道：“包子好吃就行，管它是谁做的干嘛？”
冯经理大为尴尬，讪讪地笑了笑，没有接话。他早上起👥晚💩🔡🂆了，没顾上吃早饭，就在公司门口买了几个包子。在办公室📵吃的时候没关门，刚好被秦朗看见了。
冯经理被呛，周☱🃊🖅毅便忍住了没说话，这时候肯定也没人会再问这个看🐬🂿🔧似寻常的问题了。
秦朗也不想让冯经理太下不来台，他是🉥陆天雄妻子冯琳的表弟，总是要给点面子的。
“这份改革方案是总公司🀫⛚做出来🐦🂉的，先在咱们天盛地产试行，等新的绩效考核体系成熟后🏉，会以此为基础，在全集团推广。”
秦朗这么一说，☱🃊🖅众人就明白了，事关总公司和整个集团，难怪秦朗会如此重视。
绩效考核体系改革，这是人资部的本职工作，周毅这个时候就不能再往后缩了，必须主动表个态。