除此之外，杨辰还反⚪复强调了统一两个字，品牌统一、管理统一，地区统一。
从上至下🕄，将一切权力归纳在总公司旗下，在场九人并不需要时时刻刻待在下面。
他们虽然分派了负责区域，但是作为杨辰第一批管理者，自然需要帮杨辰把总部🔧搭建起来。
这些人除了最开始开拓市场，需要下到基层，后期更多时间🞈💇🏰还得待在总部。🞮🗝
整⛩🝄个公司的搭建，并非所有部门都由九个人一力负责，对于监督审计部门和财务部门，杨辰将它们划到了一边，其他人一个⛇也别想染指。🃨🚒💴
对此，谁也没有意见，毕竟这玩意换🔌⚸🖇了是那个老板都📫🝰会防着一手。
杨辰没有插手具体细节，仅仅提供了几个建设性意见，而且提的几个意见都直指核心，几人立时对杨辰的印象大为改观🗎🚞。
整整一天时间，杨辰就跟几个人窝在🔌⚸🖇薛家大厅里商量事情，期间薛母还特意为他们做了一顿午饭。
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在谈到盈利问题上，杨辰没有与众人商量，而是直接定下了最🈛⚧高🛑盈利标准不得🙙高于百分之二十的限制。
在这🝴🏕🙻个问题上，九个人下属出👲🌰乎一致，跟杨辰有了不同的意见。🛑
超市利润直接关系到后面的发展，没有足够的利🚧🕰益支撑🗹☺🄛，超市怎🛑么赚钱？怎么发展？
对于几人的坚持，杨辰🗖摇了摇头，语气丝毫妥协，坚定道：“这一点不用多说，🔧公司初期发展资金我会负责解决，这些你们不用去考虑。
至于后面，百分之二十已经不少了，亚洲不同于西方📫🝰国家，一味追求过高的利润，公司想要快速发展起来会很难。
一旦我们卖的东西高于市场🀵🁌价格，就会引来许多的竞📫🝰争者，我们的标🌃准就是永远比别人要实惠。
那怕我们在一个地区没有一家竞争者，我们🁂🂾🔘都必须做到让老百姓感觉🌃到实惠。
特别是那些关乎人们日常的生活必须品，我的标准就是家乐福在这类生活用品上，利润永远不🜲🆃🌼得超过💜💬百分之十，只要保证不亏就行。”
说着，杨辰目光扫视⚪了一眼面前几人，沉声道：“我不希望，哪天别人提🍑到我们卖的肉，卖的菜🍮🙭，卖的油盐酱醋要比别家的贵。
在质量同等下，我们的东西必👲🌰须比👫别🔌⚸🖇人的要便宜，盈利要是有超过，就马上下调，而且还得把超过的那部分，部反馈给老百姓。”