于强东看到张陆的后面，温总和高队也跟了过来，目光微微一凝，看🛠🝳得出来，两位领导都非常重视张陆。
只是如此重视，是不是太过了？有必要吗？
军警🂶📐合作是不假，但也有较劲啊，都是为国服务，但☎不能在军人面前认怂，警员也要有警员的态度才行，总不能一见面就围着讨好吧♳🌝!
于强东更💑不服气了，他甚至都没有主动走过来，收回了目光，指点十八名工作🅭人员提取有关资料。
他要给温总和高队知道🄹，在侦查筛选信息方面，他是权威，不管是特种兵还是兵王，都不好使。
张陆目光扫向奋战着中的众人，万物🕴🍷🌮呼吸法开启，手臂上的毛孔舒张，众🔰🄓人细微的波动，不断向张陆反馈。
每个人的脉搏跳动，呼吸频🐼🅈率，甚🟣至是细微的活动，导致神态上的变化，都逃不过张陆的感应。
这些人更像是一个巨大的心脏，呈现在张🁘🆈🍣陆的眼前。
当张陆的目光落在🛎🛎🛔了一个年轻人的身上，脑海中马上就浮现出，他的脉搏跳动是🃈🕳🍫115次/分，呼吸频率是25次/分，比正常人🗦快上一些。
这说明，这个年轻人🁍正在聚精会🝑神工作，处于一种亢奋的工作状态💃。
从每个人的反馈信息不同，张陆就🟣可以大致将这些人分成♬三种类🌅型。
第一种，自信投♭入🛎🛎🛔，工作亢奋，就像刚才那个小伙子。
第二种，紧张，♭但不够投入，导致效率不🁘🆈🍣高。
第三🂶📐种，💑懒散类型，职场上的老油条，⚾能混就混。
张陆往前走了几步，站在第二种🝑人的身后，观察了一下，发现这些紧张但不够投入的人，都有一个共同点，就是不时跟旁边的人🉢🉂🄣交头接🁄耳。
他听了片刻，就心中有数了。
“如果我当老板，员工应该会怕死我吧。”
张陆自嘲一笑，这个万物呼吸法，基本⚾能判断这些人对🄘工作的反应，呈现出来的状态，进而推测他们的能力。
比如那个头发梳得光亮，三十多岁的胖子，就是懒散类型里面的典型，远远一看，就看到他开了电脑自动筛选信息，这样虽然方便，但🁄是后期处理更加费时🚼😮。