次日，⚢hr、行政🅸、财务经理，以及秘书的面试，分四批次分别进行。
为了节省时间，选择的是群面，林晓光自己做面试主官，卫瑛副主官，不过这次面🌿试，全程都由后者来🏏🙉🈢主持，也就是结束时，他才会问一些🆓🏆话。
整整🏻🟏两天，就这样面试，一轮一轮筛💞💽选⛪，经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们发去offer。
同时，秘书的面试也有🚀🐏结果了，敲定一个人发去offer。
周一上午九点，四🅸🅸位面试者，同时过来入职，没有一个人放鸽子。
办理完入职后，各自进入自己的角色，开始工作，🜲🆁行政去采购🞖🔅♺电脑等办公用品，财务接手公司银行基本户，hr开始大规模招📢🜢人。
三个🏻🟏部门都有了负责人，公司果然变得⛪井🔸🅘然有序。
周二🏻🟏这天，hr经理陈姗姗，把经过面试审核后🞚🔱的入职名单报🞖🔅♺过来。
林晓光翻看着，看到上面一个名字，💞💽有些意外。
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼🈣⛳🞠呼的吹，可冷气却没能让温馨🞟🕞凉爽下🞠🕣来。
她坐卧⚢不宁，心里急得不行🈣⛳🞠，因为在等待面试📫🝱结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后，其他部门♥包括hr、行政、财务、公关、客服、教务，也开始进行裁员。
总部在裁，各🅎🅚地分公司分校也🔊⚡在裁，一些教学点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身份，把其🈕♴他部门的同事，一个个以各种🚙📰🞟方🟢式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。
这算啥？让她把那些脏活累活得罪人的活，全部干完，没了任何🞠🕣利用价值，然后再把她一🂄🌎脚踢开？
兔死狗烹。