除此之外，杨辰还反复强😾🔹调了统一两个字，品牌统一、管理统一，地区统一。
从上至下，将一切🝎🍍权力归纳在总公司旗下，在场九人并不需要🐖⛝🛗时时刻刻待在下面。
他们虽然分派了负责区域，但是作👣📬为杨辰第一批管理者，自然需要帮杨辰把总部搭建起来。
这🙓些人除了最开始开拓市场，需要下到基层，后期更多时间还得待在总部。
整个公司的搭建，并非所有部门都由九个人一力🖜负责，对于监督审计部门和财务部门，杨辰将它们划到了一边，其⛥🜝🃉他人一个也别想染指。
对此，谁也没有意🝎🍍见，毕竟这玩意换了是那个老板都会防着🛊🚭一手。
杨辰没有插手具体细节，仅仅提供了几个建设性意见，而且提的几个意见都直指核心，几人立时对杨辰🅑的印象大🛍为改观。
整整一天时间，杨辰就跟几个人窝在薛家大厅里商量事🗾情，期间薛母还🗓🛌特意为他们做了一顿午饭。
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在谈到盈利问题上，杨辰没有与众人商量🙔🍨，而是直接⚄🎺定🗾下了最高盈利标准不得高于百分之二十的限制。
在这个问题上，九个人下属出乎一致，跟杨辰有了不⚄🎺同的意🛊🚭见。
超市利润直接关系到后面的发展，没有足够的利益支撑，超市怎么赚钱🗓🛌？怎么发展？
对🙓于几人的坚🀪持，杨辰摇了摇头，👣📬语气丝毫妥协，坚定道：“这一点不用多说，公司初期发展资金我会负责解决，这些你们不用去考虑。
至于后面，百分之二十已经🖟📻不少了，亚洲不🏛🚯同于西方国家，一味追求过🗓🛌高的利润，公司想要快速发展起来会很难。
一旦我们卖的东西高于市场价格🕜，就会引来许多的竞⚄🎺争者，我们的标准就是永远比别人要实惠。
那怕我们在⚋🏵一个地区没有一🖟📻家竞争者，我们都必须做到让老百姓感觉到实惠。
特别是那些关乎人们日常的生活必须品，我的标准就是家乐福在这类生活用品上👺，利润永远不得超过百分之十，只要保证不亏就行。”
说着，🏯杨辰目光扫视了一眼面前几人，沉声道：“我不希望，哪天别人提到我们卖的肉，卖的菜，卖的油盐酱醋要比别家的贵。
在质量同等下，我们的东西必须比别人的🙔🍨要便宜，盈利要是有超过，就马上下调👺，⚒而且还得把超过的那部分，部反馈给老百姓。”