前段时间，周不器有意裁掉许亮杰。
种种原因下，就搁置了。
打算再给👘他8-10个月🝭🎔🐳的时间，考察考察。
也不知道他是听到了风声，还是觉得时机已经成熟，可以撸起袖子大干一场了。🜙🂠这段时间，他特别高调。
先是提出了“小皮肤，大研发”🀙的新型组织结构，引起了🗅🙐广泛的讨论🕭🌶。
a轮结束👘后，他又提🄋🟍🛸出了一个新的理念——办公自主化！
这又是个大概念。
因为上次提出“小皮肤，大研发”策略时，引起了不小的争议，甚至🕭🌶让不少部门人心惶惶，觉得自身利益会受到侵犯。
所以🙓🌢这次许🁴亮杰学乖了，先来找大老板商量。
“我们用到的办公软件，通常是三类。文档、通讯，视频会议。先说第一类，文档。我们使用的是谷歌文档。过去一年，我们公司总共创建了45万份文档，都存在谷歌的服务器🜬中。这是巨大的不可控的商业隐患。”
许亮杰为了这次汇报，整理了一份近20页的材🂄料，坐在周不器对面，🌗🌗慎重而真诚。
对紫微星的员工来说，月报、周报、日报都少不了🝚🜲，平时的工作安排，也是要以文档形式做汇🝊报、汇总和备份。
写工作文档，是工作的必备环节。
而这些文档中，涉及到了大量的关于紫微星业务、财务、人事等诸多方面的公司机🅤密。很🌤多事🝊情，连董事都没资格知道。
这些🙓🌢文档却要存放在谷歌的服务器上，这不是把命门交到别人手上吗？
周不器忍不住问：“🄋🟍🛸谷歌……名声这么好🛂🙡，不至于吧？”
许亮杰点了点头，“自主可控永远都不会错。中美关系的不确定性，会给我们增加巨大🕂的管🆥👦理隐患。”
这下提醒了周不器。
再过几年，谷歌在国内就活不下去了，谷歌文档也得退出中国。就算紫微星可以走合法渠道，跨过隔离墙继续使用谷歌的服务……可谷歌的服务器都从国内撤到港府去了，信息传递会有比较🚩🖁🏧严重的延迟。