在会议上，李民洋先开始强调了两点，第一是原材的采购方式，要🝯🎬勤买、少量，除了控制资金支出外，碍于纺织厂给的报价，偏高，不🝘具备大量囤货的条件。
话到这里，孙旭卫与李民洋对视📱一眼，两人的面容上皆闪过一抹狠劲，纺织厂的某些🎣💸人给脸不要脸，当🎻🖏然要收拾了，谁他妈是善人？
我可不大度，千万别想好事，敢在我面前叽叽歪歪，等着被弄，秃子和李民洋都是这种性格的人，有些时候的决定不谋而合。
他们🏢🛵眼神示意，笑什么？鹏爷察觉到了这一细节，心里涌起浓浓的醋意，怪不得秃子🎣💸想对我骂就骂，原来和民洋亲近了。
再者就是设计部门的大调整，原先的那些老师💸🖬🕮傅竟然要全部要撤，李民洋的这话一出，几位老职工的脸色立马不对劲了。
“要面向崭新的市场，就该丢弃原来的老旧的思🟂🚙📱维模式，穿衣越来越自由，就像厂里的工衣一样，都清仓了，别挡着咱们走🈁新路。”
李民洋的话斩钉截铁，不容有半点反驳。
“对于这些老同志的安置，可以继续留在车间，给新上手的技工培训，薪酬同管理层一样，每月三百，但不参与管理，以及服饰设计🎱🔵🅂。”
孙旭卫立马开口打收场，两人的配合极好。
人性化的管理，是做给其他职工们看的，要让人们有归属感，听到这里，那几位老师傅不由咧嘴一笑，🎻🖏相互看看，当然🕒🉄愿意了。
“新设计部门的成立，对于东营的发展至关重要，更是企业的核心，各部门的🎕同志要极力配合。另外，企业的转型方向......”
李民洋的话语随之低沉，一一扫过在座的所有人，将情绪烘托到👫位。
“要主打内衣品牌！
而在🏢🛵新产品大力推广之前，在座的所有人，都要签署保密协议，这涉及商业机密，有谁但凡谁把消息泄🎻🖏露出去，我要告到他倾家荡产。”
李民洋此刻的神色极其严肃。
这时老秦溜达着准备给人们倒水，脚跟还没落地，🕽🏆赶忙扭头就走，呲着的黄牙都忘了收起，招呼着人们离开🔽。
楼道里静悄悄的一片。
接下来的话，就得关起门来说。
东营要开始设计情趣内衣，且尺度极其大胆，当然了，还有比较含蓄一些的，比如渔网这类🁅🃗型，包括其他丝袜种类，但已经是最低调的。