“🃈🕴🍹合作到期的，结束合作🕼🏀🗂关系。没到期的，支付一定的违😙🁯约金。”
“就这样？”
李彦红很奇怪，“还要怎么？”
周不器就说不出话来了。
他刚刚听了宁雅娴讲故事。
她的老东家，是几十年的日企，旗下的产品很多都几十年了，都是过时的淘汰的老旧技术。可是人家一点就没想着随便终止合作，而是专门养着一个精通过时技术的废物部门，负责给这些几十年前的老客户提供技术服务。
相比起来，这差的不是一点半点。
不过也有好处。
就是日企那么干，一定会减少利润，从🕑而拉低🉈🅓市值。百度这么干，雷厉风行，股价飙升，会被资本亲睐。
看看日本科技企🏚业⛙🚴🗨的那点小市值，再看看国内科📡🜕🁽技不停飞涨的股价，有可比性吗？
“🃈🕴🍹这样一个老牌部门，随便裁撤了，恐怕会引起员工抗议。”💄🏕
“所以得提前通个气。”
“这样，于公♿🎍于私，咱们都是伙伴，我再帮你一个忙。”
“哦？”
李彦红眼睛一亮。
周不器沉声道：“非制度性的裁员，对🕑员工的打击太大了，甚至会影响大家对公司的信心。这样吧，我派个人事团队过来，跟你们对接一下。愿意的，可以去紫微🎹星工作，也算是解了你的后顾🛷♛🉇之忧。帮被裁的员工找新东家，大家对你这个老板的印象就会更好了。”
李彦红忍俊不禁。
笑个不停。
都是京圈做互联🏚网的，紫微星的事迹，他可是如雷贯耳。这小子，可没少从360、盛大那边成建制的挖团队，还是免费挖角，跟白捡似的。