“随身听不太实用，会有市场吗？”
当下立马有人提出疑惑。
“市场决策方面，子公司要听从集团的安排，你们不需要有任何担心，集团会保证所有职工的薪酬，如子公司面临倒闭，集团会🈴🂠负责对职工进行安置。”
方🌲🂾🔖铭嘉的语气陡然加重，立马让会议厅里寂静无声，原燕舞厂的领导班子变得小心翼翼起来，连🞈同解波俊在内，大气都不敢出。
说句难听的，哪怕当🔋下把🝨🍯解波俊换了，不让他当这个厂区负责人，他又能咋？还不是诚德方一句话的事，现在可是要全股份收购。
会议继续着🎿，方铭嘉说明着重要事项，所表⚓🐽达的内容侧重一点，🚦🕫研发部门肯定要得以重用。
渐渐的，会议到了尾声......
诚🌲🂾🔖德方要解决燕舞两亿三千万的总债务，占燕舞厂的全部股份，同时安置全厂职工的工作难题。
可落章之前，解波俊主动提了一点。
这位老厂长颤🖱颤巍巍地站起，要求诚德方发放全体职工六个月的薪酬，按照人均二百七十块的基础工资（原燕舞厂所拖欠🝕🕹，这一直是解波俊心里的刺）。
不过这二百七十🏆🗹☽块实在寒颤，连全国平均薪酬三百块的指标都没达到。
“既然🟐🜔🁷是🞖全部债务，那么职工薪酬也该包含在内，诚德方理应负责的。”
话毕，解波俊自个都心虚，又补充了一句。
这是临时强加的条件🔋，话语权在诚德方这边，📙🛎人♅🅿家有太多理由拒绝。
“六个月？二百七十块？”
方铭嘉眉头紧皱成一🔋团，又开始仔细查阅燕舞方的债务单据，可发现其中🞬并未有所谓的工资补偿。
下一刻，方铭嘉与邵茹对视，眼神示意后🝼🐝，有些不悦地瞪着解🅗🆩波俊等人。
“虽然没有单据，但职工薪🅧酬🄬🀦是的的确确存在的问🙵题。”解波俊战战兢兢道。
“既然是客观存在的问题......”