具体的损耗，杨飞🗮来这一趟是🀪很🅁🃦难查出来的。
一家工厂，可能存在损耗的地方太多了。
机器的损耗，操作过程的损耗，🅁🃦还有人为造成的🞲😉各种损失。
工厂🇨🛃能不能救活，能不能从亏损转为盈利，还得看后续的改革。
成本控制，是🎻🖎👜企🅢业经营中绕不过去的一道坎。
杨飞说得对，国内外的国情不同，导致我们国内的企业，更要控制成本，否🄶则就没有竞争力可言🈨🀲。
他这边刚吩咐完毕，正准备离开时，就看到两个英国管理人员☆走🂌🍜了过来。
“boss！”英国人大🅆🄕喊了一🅁🃦声，“请💟留步。”
“还有什么事吗？”杨飞顿足问道。
“为什么要🇬裁掉四分之三的工人？我们📇😯🄷的人手会严重不足。”
“因为我发现，很多岗位都存在人手过多的现象。最重要的是，我们的企业一🙘📦直处于亏损状况🏸🞻。如果成本再得不到控制，那这家工厂就只能倒闭了。”
英国人道：“不！🗮你不能这么做，我们的工人数量，都是通过电脑程序精密设计过的，每一个岗位，都离不开他们的工作。😱🅈🄢我无法🕣想象，少了这么多的工人，生产线要怎么运作？这根本就不可能！”
“没有什么不可🅢能的！”杨飞道，“你对我们华人的勤劳一无所知！我举个例子吧。同样是搬砖，把一块砖头🖙📁，从这边搬到那边，你们需要十个人，因为这中间有十米的距离，你们每个人只能搬一米。而我们的人，却只要一个人，就能搬完，而且速度还要比你们更快。”
“📜★啊？”英国人耸着浓眉，“这不科学！💟工作效率，不是这么保证的。”
杨飞道：“我给你们的目标，是三个月之内，必须盈利，浪费率必须控制在三个百分点以内。如果你们不🀥能达标，那么，我将考虑更换所有的管理层，包括你们英国管理层在内！”
“我们不是你任命的！”英国人大声说道，“我们的英国老板也🂌🍜有股权！”
“我是大老板！别跟我提股权！如果赚不到钱，你的英国老板也只能滚蛋！他会一直让你们在这里亏钱吗？”杨💖👲🌮飞沉声道，“回去做事，或者，离开公司👶🍘🈚！二选一，你的，😟🂦👄明白？”
英国人耸耸肩膀，无奈的摊开双手：“ok，我去🌌♕工作。我还是要说，你这种做法，太疯狂了！两百个人，要做八百个人做的事情？我们都会累垮的！”
杨飞没有理睬他的牢骚，直接走人。