会场中，赵💰国阳的开场白一下就让人重视了起🙄来。
“现代集团”这🃎边，郑🍀贤勇忍不住对莫晓天询问道：“这个‘华夏汽车集团公司’是什么来历🅸，真有这样的雄厚实力？”
莫晓天对此也是不尽了然，但是董事长问的🄼🂹📯话，他又不能不回答，只是🜹含含糊糊的说道🇨🛉：“呃……既然能再这种场合宣扬，可能是有的吧。”
“可能！可能？你就没有个肯定点的答案吗？废物一个！”郑志龙闻言，忍不住喷道。🇨🛉
莫晓天的🈁🞢脸色阵红阵白，嘴巴张了张，始终没有敢开口辩驳。
另一边，赵国阳的开场白讲完之后，就直接进入正💢题。
和其他车企💰代表的发言不同🝮，他直接畅谈起“华夏汽车集团公司”在收购“斯柯达”之后，会做出的一些具体举措。
“🁪🈦首先，在人力资源管理方面，我们‘华夏汽车集团公司’不会对‘斯柯达’方面的生产经营，做出任何改变，会尽可能的保持它的独立性。”
“其次，我们会在和拉尔森先生和‘斯柯达’方面认真沟通过后，逐步在捷克斯诺伐克引进‘🅸动态薪酬🜫🅄🄁体系’……🕙🍚”
“🁪🈦动态薪酬体系？那是什么？”台下有与会🄼🂹📯者颇为茫然🞜的问道。
听着台下嘈杂的声音，赵国阳就平静的解释道：“这个动态薪酬体系，大概分为六块，即基本🅸报酬、员工参与性退休金、奖🜿🇼🝶金、时间有价😭🄦证券、员工持股计划，以及企业补充养老保险……”
转头看向饶有兴致的拉尔森，赵国阳就一五🄼🂹📯一十的说道：“拉尔森先生，实不相瞒，这个薪酬体系的构建，在我们‘华夏汽车集团公司’也属首次。”
“但🖬是，这应该并不妨碍将你们‘斯柯达汽车公司’🖴🖴作为我们的试点……”
“当然，当然！”
拉🁪🈦尔森连连点头道，“赵研究员说的太好了！对于你这个动态薪酬体系，我很感兴趣。会议之后，🕴🍸我想再和你好好🕙🍚聊一聊……”
“荣幸之至！”
赵国阳露出一个释然的笑容，接着讲起自己的其他几🖴🖴个🞜设想。
“另外，假如真能和‘斯柯达公司’达♑🇪🛔成这次股份转让🞜合作的话，我们会在贵公司开始实行以岗位工资为主的工资制度。”
“我们将会根据职位分析和🝮岗位评价，建立一个职务等级工资体系。根据员工业绩和企业效益，建立完善的奖金制度。”