第二天星期二，上午开始照常工作。
可能是因为几乎没睡，脑袋像铅一样沉重。
打扫完教室，查看电脑上的信息。
几个通知事项和主管催促提交企划书。
针对🏑冬季辅导，全体员工都要思考并提交更有魅力、更能激发听课欲望🜓🁭的企划。
其他职员只要以教室业务🁧☾忙为由，拿出敷衍了事的企划⛾书就可以，唯独雅雅不能。
不喜欢🌟🀙受到🏍老板优待的员工们抓住这个机会，联手在雅雅的企划书上划勾。
“有错别字。不管内容如何，🎠我都不想看。”
“利润率怎么样了?无论怎么增加学🝶🏭员的企划，利润少了也不行。”
“你是不是认为，就算工作上随🖟📵随便便，只要满足老板的要求，就能拿到工资?这是不可能的。”
这是包括全权负责企划🚡🔽🆄的主管在内🌪🁸的老员工们对我说的话。
虽然说的可能是事实，但她也曾因🌪🁸无法忍受与🐢🁟其他员🀽🂑🎁工差别对待而提出抗议。
但是，就在那一🙅瞬间，所有的通知都被取消了，
无论是🌟🀙社内活动的日程还是学生们所考虑的学校信息的变更都变得毫无头😛🂂绪。
只有雅雅订购的教材不知去向，为教室申请的预算全部⛾⛾没🍐😁有通过，
连雅雅自己发高烧时要求安排代🖟📵替🌪🁸的工作人员的🄋事也被无视。
那简直就像小学生的恶作剧，与🖟📵其说是生气，不如⚀🎓说是令人惊讶。
即便如此，这样下去雅雅🁧☾的教室迟早会难以为继。
无🜹奈之下，只好逐一去求老员工，接受他们的谩骂。