第二天星期二，上午开始照常工作。
可能是因为几乎没睡，脑袋像铅一样沉重。
打扫完教室，查看电脑上的信息。
几个通知事项和主管催促提交企划书。
针对冬季辅导，全体员工都要思考并提交更有魅力、🞷😲🅗更能激发听课欲望的企划。
其他职员只要以教室业务忙为由，拿出敷衍了事的企划书就🆅🍋可以，唯独雅雅不能📼。
不喜欢🁡受到老板优待的员工们抓住这个机会，联手在🞷😲🅗雅雅🝖😇的企划书上划勾。
“有错别🝠🌢字。不管内容如何，🃴我都不想看。”
“利润率怎么样了?📽☬无论怎🁦么增加学员的企划，利润少了也不行。”
“你♷🍁🅊是不是认为，就算工作上随随便便，只要♨满足老板的要求，就能拿到工资?这🍣🌝是不可能的。”
这是包括全权负责企划的主管在内的老员工们对我说的话。🆅🍋
虽然说的🝠🌢可能是事实，但她也曾因无法忍受与其他员🞷😲🅗工差别对待而提出抗🁣议。
但是，就在🆚🐇♔那一瞬💆🏥间，所有的通知都被取消了，
无论是社内活动的日程还是学生们所考虑的学校信息的🎒🐢🁟变更🆅🍋都变得🞧🖦🔴毫无头绪。
只有雅雅订购的👝教材不知去向，为教室申请的预算全部没有通过，
连雅雅自己发高烧时要👷🍞🉑求安排代替的工作人🛩🟆员的事也被无视。
那简♷🍁🅊直就像小学生的恶作剧，与其说是生气，不如说是🎒🐢🁟令人惊讶。
即便如此，这样下去雅雅的教室迟🞂👒早会难以为继。
无奈之下，只好👝逐一去求老员工，接😕🁋🄐受🄏☏⚅他们的谩骂。