先看住的，再是看吃的！
对于这两样东西，陈怀庆是极其重视的，他重视🎤💿了，下面的人才是也会重视。
大👶🍓🇬家🜪都重视起来，不说把事情给干得多好，但是却不🚥🕛会说把事情给干得多坏。
最少在底线上面，是给把持住了的。
这一点，尤其的重要。
解决好吃住的问题，只能够算是留🇽🞂👕住人才的第一步。
想要真正的留🈂住一个人，还得🞃👜要让人觉🚖📙得，在这里他过得很舒心。
是的，舒心！
这里就得要说到工作环境了。
或者更加准确的来讲，是工作氛围。
什么样的工作氛围才算是好呢？
大多数的人，都是想要🍓🇭🛴在工作的时候，就单纯的进行工作，把自己该做的事情给做好。
可在职场上面，除了得要🜬做好事之外，还得要会做人，另外还得🏍😱防备小人。
小人在陈怀庆的公司里面，很难是存活。
因为一旦是出现了什😏么事，😭那就会一查到底，该是谁的责任，😭那就是谁的责任。
也别🜪想着说把自🀫⛘🚬己的😏责任就推得一干二净之类的。
在查的时候，还会分别对相关人员进行谈话询问，如🚥🕛果有人违反诚信原则，无论在其中是否有过错，都是会受到惩罚。
诚信🜪原则是陈怀🀫⛘🚬庆墨塔控股及其下属企🚖📙业很是重要的一个原则。
1就是1，对就是对，错就是错。