毕竟你不🄎🟧🟠懂基层的这些东西，让你管理，你也管理不明白。
所以，还是从基层开始。
客房自然也是其中一个分部。
只是如今不是毕业季，暂时还没有学生😵🅬🉥过来。🄲🁛
客房部如今人员也不算是饱和状态。
不过也不太溢出。
少一两个人的话，也不影响。
听到东姝这样说，主管还有些诧异。
毕竟东姝在这里工作很久了。
酒店的福利待遇也还算是可以。
虽然服务行业，人员流动性是很大。
这是不可避免的。
高强度的工作，与之并不能十分匹配的工资，年没有正常的节假日，没有正常🛩的工作时间。
让这个行业的人员流动十分快。
不过一旦安定下来，有些🌏人其实也不太愿意轻易的🄲挪动。
特别是像东姝这样，都工作三年多了，积累🌈☲了很多经验，甚至很多资历，之后甚至有可能会得到提升机会的老员工。
说辞职，还真是有些意外。
不过主管也只是劝了一会🌏儿，见东姝只是闷着头说自己想明白了，也🞃便不再多劝。
“如今咱们这边不太缺人，你正常的填了辞职报告，把手头的工作交接一下，交接明白了，差不多就可以办🄶手续了。”见东姝决心已定，主管也不再🜡🃰🛟多劝，🏐🙐🉥正常的跟东姝说了一下。