但⚉🏦🜙这个时代早已经不是“酒香不怕巷子深”的年代，有一名优秀的营销精英，能够更好的带动公司发展。
第一个进来🕖公司面试的，是一名叫郭俊达的四十多岁的中年人。
这位带着金丝眼镜的中年男子，穿♽🍴🌔着一身笔挺的西装，头上甚至还打了发蜡，跟牛舔过一样亮滑。
郭俊达自我🕖介绍曾经在金力集团内工作了快十年，从一名普通的营销人员，升到了市场部副总裁的位♷🍃🅚置。
他用了四☼🄰🁑年时间，让金力手机做到全国出货量第一，成为当时国内最有名的手机品牌。
听到郭俊达如此惊人的成绩，唐💇🏬🝇龙等人不由眼前🙡🞴一亮。
龙腾电子☼🄰🁑作为一家新兴的手机厂商，🛰☚⛣正需要这样的专业人士加入。
田莉和唐龙对视一眼，得到示意后，开始询问一些诸如“入职后的规划”“如何快速推广龙腾电子的新手机”的🍠问题。🙬🍜
郭俊达对此🕖一一做了回答，答案令田莉和方🁆睿🜢明都很满意。
不过唐龙想到一个问题，像郭俊💇🏬🝇达这么牛哔的人，为什么会沦落到来龙腾电子这样一家新公🇹🝢司
找工作？
此外，从简历上来看，郭俊达一直留在金力集团，直💑👅到2016年1月才离😇⚶😇⚶职。
不过在那之后，他就没有什么值💇🏬🝇得称赞的工作经🙡🞴历了。
唐龙知道金力手机是在2🗙018年12月19日宣布破产，这说明郭俊达在公⚂🎢司破产之前就离开了金力集团。
奇怪的是，以他这样🌚⛔的工🗙作经历，离开金力集团后，应该会有很好的发展前途，为什么🌜⛡会落到今天的地步？
正当田莉和郭俊达谈起薪资问题💇🏬🝇时，唐龙突然开口道：“郭俊达先生，请问你是因为什么原因离开金力集团的？”
郭俊达愣了一下，脸色一阵青一阵白，皱着眉头看着面前没有身份牌的男青年，搞不懂这年轻得🐶有🔊⚣些过份的青年是什么身份。
田莉连忙在一旁介绍道：“这是我们公🗫🞦司的唐总，今天的面试由唐总全权负责。”
郭俊达沉默片刻之后，缓缓🚛🔅回道：“是因为一个女人。”🇳🜩🄵