刘文广闻言，勾唇，拿出随身携带的笔记本，打开，说道，“我们腾飞普通员工也分为很多种，根据你们目前的状况，🗔我给你们念三个🆅🍋档的。
码头普通苦🚕📑🚌力，基础工🌃☂☐资八十元，提成按每日干活所得的百分之十。
码头小队长，手下二十个员工，基础工资♜一百元，🜪提成分两块儿，一是😟🂨自己所得的百分之十，二是小队所得的百分之一。
码头管理人员，基础工资两百元，提成是全部辖下人员所得的百🂿🔤🂨分之二。
除此之外，腾飞所有员工，公司都免费办♜理医疗保险，养老保险，工伤保险，💪和住房公积金。
所有员工，在腾飞⚍🐈♤干满两年之后，都有资格🏭申请住房，且享有优🂿🔤🂨先购房资格。
年满五十岁退休之后，只要🚦工龄够十年，公司按照你们在公司拿工资的最高档给你们发退休金，一直发到老死。”
刘文广这待遇一念完，所有人都不说话了。
他们只知道腾飞工资高🌃☂☐，🗩🞒📢哪里想得到⚽🖸🗖还有这些好待遇啊。
普通苦力，基础工资八十，还有提成，百分之十他们知道，就是每天挣十块，他们有一块钱，他们现在🗆🙛每天基本都是十🗔到二十块钱，也就是只提成每个月就能多三十到六十🈭块钱。
加上基础工资，那就是一百一到一百四了。
如果当上小队长，基础工资有一百，再拿提成，就按🏠🏠手下每个月每天只能挣十块钱，这二十个人，他一个月也能有六十块钱的提成
但有了这个提成的奖🏶🞤励机制🚦，谁只想每天只干十块钱的活儿啊？🂿🔤🂨！
如果手下人每天挣二十，提成不得有⚽🖸🗖一百二十？
一百二十比他们基础工资都多了！
再加上自己的基本工资，一百，自己的提成，按三十算，加一起最少也😟🂨有一百九十块，稍微努力一点点，月入三百不是梦🅜🙎🅜🙎啊！
这还是⚑小队长，如果混🌃☂☐成管理人员，月⛾☛⛱入过千不是梦！
除了钱，还有更重要的，就是福利！
他们听不🙁懂什么保险，只知道他们如果进了腾飞就能买腾飞集团盖╲飞╲╱中╲网雅何须大，书香不在多