叶晨发现这里面🈬🁚有一🁣🇨个共同提点，这些人，无🟙论男女，年龄平均在四十到五十八之间，都是高学历出身，同样有留学高材生归来的经历。
一部🝀分是在国企当上高管的，另外一部分则是在私企里面，同样是有不错的🃱成绩。
当然，人往高处走水往低处流，现在这些人即使身处在自己原来公司高职位上，但是，🝞并没有一个是公司里面真正的CEO，🈴再加上，现在新中药厂是一家新成立的大公司，除了年薪高外，还有百分之一的股份，这才是诱惑这些人，有的是偷偷摸摸请假过来👦应试，有的则是直接过来。
当然，这些人📰🞜🔽还没有向原公司辞职，所以，如果在这里应聘不🝔上的情况下，他们这些人还是会回原🎜👷🍠来公司那里。
可☋♝以说，这些人都是做两手准备，如果能成功应聘最好，不能成功应聘，那么他们也有后路。
叶晨想到这里，觉得一个有趣的问题，如果他让刘老那三人直接向这些人提出一个问题，在没有决定是哪一位应聘者选确认♟为公司的CEO情况下，问这些人有没有胆量立刻向公司辞职？
叶晨可以担保，这里面🌰🂬绝对有百分之九🐧🂒🎏十的人不敢那样做。
当然，这个为难他们的🌰🂬问题，一般人也不会真的⚉那样🛧🞲😄问出来。
叶晨坐在那里，继续翻看第十二号应试中年男子的🞈💏资料的时候，他发现这个叫李富荣的简历更是耀眼。
李富荣🚬🖞📳，男，1964年出生广东潮州，1986年毕业于清华大学经管系，同年到美🝞国芝加哥大学留学，四年🙎后，拿到双科管理硕士。
在美国🚬🖞📳多家大公司有部门经理的管理经验，在1998年的时候，回到国内，同样在中国多家公司有高管🖆的经历。
从经历上来🜕看，他带领的公司部门🔡🂍🍥都拿到不错的成🞈💏绩，但是，几乎每家呆下来的时间，平均没有超过两年了。
如果是一🞻般人，还没有觉得什么问题，🐧🂒🎏觉得这些人喜欢跳槽，对公司不忠诚而已。
但是，叶晨第一眼看到对方那简历的相片的时候，他就觉得这个🅕🆘🏷人隐藏得很可怕，很不简单，怕不是一般人能够管得住。
先☋♝是看到对方那双眼，典型的三白眼💤📴，眼白面积都很大，上下方都露出眼白，这🆣👖样的人说明对方的野心很大，欲望心很强，内心充满着利用的心机。
但是🝀，当叶晨通过监控屏幕看过去的时候，发现对方不少相片上看到的三白眼那么简单，而是四白眼，这种人比三白眼的人看起来更可怕。
表☋♝面上看起来做事很正统，做事🅄很有💤📴原则的人，实际上，这种人内心相当狡诈，属于非常狡猾的人。
再有，看向对方眉毛，对方眉毛很稀💤📴少，这种人同样是很喜欢沉默的人，平常不怎么喜欢出声，内心的想法却是非常丰富。
对方除了这两个相貌是很特别的外，另外对方最明显的就是鼻子那里，他的鼻梁挺直，鼻准带钩，像那些鹰嘴🝰🎴那样锐利。