“没钱赚了？还是发不出工资？”
人都跑了，还是技术骨干，公司岂🚑💮不是空了？🙢🌅
技术人员可是很难找的，需要适应，需要培训，如果是刚毕业的毕业生，起码需要培训半年才能够逐渐上手，记住了，☠🀳🀵是上手，而不是可以动手自己干活。
至于熟手人员，不好意思，没人会去的，工资又低，什么福利都没有，抠门的公司，抠🄖♇门的老板，🕲可没几个人愿♽意待着。
看不到希望的人都跑了。
在陈😙🁳恒之前，不少大佬级别的👈人跑了，他们可是没有赔偿，自愿离职，寻找新的天地。
那些人过得很好，起码陈恒所知道的是，跳槽🙢🌅之后，工资都高了几个🐅♇🆕档次，不是吹🝖牛，技术人员，去到哪里都吃香。
有的人，一年跳槽一次，工资刷刷往上升。
这种人，大部分都是被挖走的，要么呢就是🖹🗠被欣赏的人，不少地方抢着要。
当然了，现在大环境差了，加上陈恒不愿意离开这个城市，也不想去太远的🗷☧🁴地方，不想离开家庭，也就导致了一系列问题，比如找不到工作，不是找不到，而是附近的公司也就那么两三个，没错，就是这么⚅点，人家不招人的话，你也就找不到工作。
行业限制🅦🈵🂭了，而且，附近的公司都认识，圈子就那么大，基本上都知道，可🗷☧🁴能人家老板也认识彼此。
“哎，工🅦🈵🂭资还是能发出来的，只是，钱比之前少了三分之一。”
“看情况下半年可能会更加少，一半都没有，去年的年终奖也没了，说好的今年第一个季度发，结果呢，📒🚑来了一句公☘⛕司没盈利，或者是给我们几百块打发了，那些人心寒了，也就走了。”
“当我们是乞丐吗？几百块🜻，老子缺的是那几百块吗？”
说到这里，张小鹏开始骂娘了。
很想骂人，如果是在公司，估计⛷他直接指着老板🖮鼻子骂了。
别怀疑，他能做出来这种事情。
之前，可不是没有发生过，怼天怼地🝢怼空气，反正一个人吃饱，全家不饿。
陈恒😙🁳一🍀🅂🃭个人的时候也是如此🜻，十分任性，说辞职就辞职，反正大把公司请人。