“还有。这次咱们部门的新人招收工作，🜕🂃🌅仍然不理想，无论是报名人数，还是实际参加培训的人数，在整个人民路营业区，都是最少的。这让我很失望，这不止关系到我们部门的荣誉。更关系到你们的收入🐭🃃🕊，多招一个人你们就有机会多一份收入，那可是实实在在的钞票啊？”
“我想，没人跟钱过不去吧？虽然距离冬季的新人集训还有两个多月的时间，但是在这段时间里，我希望你们每个人，都能抓住🚘📬这个机会，努力发展自己的新组员。同时尽心尽力地帮助这次新入职的组员顺利成长，减少新人🗉🙰🎁的流失率，提高新人的开单率。”
“好了，我也不多说废🟖话了，散会，该去见客户的见客户，该去酒店的就去酒店吧！”
孙婉春有些🎄失望地讲完这⚠💶番。走下主席台，径直回到了自己的办公室。
当初🀨她也是从一名单打独斗的保险代理人，慢慢地努力发展组员⛪🝊，最终走到今天这一步。所以她对自己的能力还是非🎭🔒常自信的。
然而，实际情况却是，自从她带着🌊自己🈺🃙😊的组员独立出来，成立婉春部之后，业绩就在各部门间一直垫底，有时甚至🂈🌴🃏与倒数第二名的部门都有近一倍的业绩差距，这让她很不甘心，也很耻辱。
“雪芳，你说是我没有领导能力？还是这帮人都是笨蛋？连📛🛥招人工作都🗴☍做不好。”孙婉春气呼呼地坐在大班椅上，喝了一口菊花茶，向孙雪芳抱怨道。
“当然是他们没有本事啦！🇸🝘碰到他们这些没有进取心的人，再英明的领导也束手无策。”孙雪芳💡谄媚地道。
“哎，碰上这些人☞🀥⚟，真是头疼死了。”孙婉春抱怨道🟕。
她大概忘了🎄还有那句话，强将手下🌊无弱兵，那天她怀疑王笑是否有领导才🗪🞗🔕能，其实真正应该被怀疑的正是她自己。
如果是单兵作战，孙婉春的能力并不差，就算是带领个小团队，仍然能🗴☍够游刃有余。
只是，当队伍扩大到今天，成立一个部门的时候，以她的能力就有些力不从心了，🜈⛲🞖这一🜉⛾点儿她自己最清楚，只是她不敢承认罢了。💷🖞
赵娟这次也带了两个姐妹参加培训，加上王笑要接手苏慧招来的新人，🗴☍所以他们两个都坐上了苏慧的车，三个人一起向酒店赶去。
“孙经理🃚😔🁃看来是真生气了。”王笑坐在副🜕🂃🌅驾驶的位置，忽然说道。
“不是我想说她的坏话，而是客观地说一句：一个永远只会📛🛥把责任推卸到下属身上的领导，绝对不是一个称职的领导。只是出于保险代理销售这一特殊的性质，才跟其实行业的公司有所不同，否则她早就被撤了。🖘💽🗔”苏慧说道。
王笑最近也没🕥少研究保险公司经营方面的资⚬料，知道苏慧的说是什么意思🗪🞗🔕。
就比如说他所在的吉祥保险公🃍司人民路营业区，其实跟吉祥保险公司并不是隶属关系，而是代理关系，所以很多人事管理事务并不在吉祥保险公司的职责范围内。
在这种关系下，只要你手下有人，能做成保单，能有些业绩📛🛥，你就有🝖饭吃。
所谓的部门经理，其实跟组长没多大区别，只不过是发展的下线人数达🗴☍🗴☍到了一定的级别而已。