夕阳将建筑物的影子拉得老🗵☓⚢长，可以遮挡🔗住整个活动宣传场了，有了荫，有了些许🔎⛃凉意。
天色渐暗，参观与咨询的🄟⚞市民陆续散去。田露和旅行🉑社的人开始亲力亲为收拾“摊子”。
忙碌了整天的☣🁎活动，一个人既作领🃈🕱🍜导又作兵的，无人分担，让♐她有些惆怅。
好在当日活动顺顺利利🎠，包括归还租借宣传门板，她亲自叫来车夫，几十块铁板，一块块运回去……
后来，青辉旅行社的老刘🄟⚞告诉田露，宣传当天，就接了几🎜十单外出旅游团队，周总非常高兴。
这话不就是在认可表扬田露吗，让田露内心由衷的高兴。只是她的付出，所在xt🔎⛃网络公司不知道呢，顿生淡淡缺憾。
与青辉旅行社合作的活动，举办是成功的。
对田🈮露而言，既有成就感也有挫败感🄼🂽，⚫是一种对自己领导力的挫败感。
这种挫败感来自于作为工🄟⚞作室一个“二把手”的小领导，看似一名领导，工作室🗪🞙🔠任何一名职员都安排不动。
与青辉旅行社合作的活动，安排文字部的职员帮忙，🉑她直接领导下的文字部以拍摄制作忙为由，拒♜绝了田露的📺☗⛉调动。
“调兵遣将”个个都有理由拒绝，活🄼🂽动当日她向许昌报告“调不动人”一事后，许昌安排她，叫保障部的黄愣去协助，结果保障部普通职员黄愣同样以事多拒绝。
也许🈮阅历不多，让田露备受打击。让田⚫露挫败到怀疑人生。
反省自己，是否做人失败，一个都不愿意听她的，何况都是工作上的事。🏙
她不敢把🗠🝀🇿黄愣也不去帮忙的事报告许昌，她不想打“小报告”、“告状”，🝝🌆☠担心🗪🞙🔠许昌反过来会说，你连几个人都调不动，那是你的问题。
之所以这么想，田露是曾🄟⚞有过这类教训的，田露曾向🉑许昌反映问题时，许昌就这么说过。
所以她不敢再去不讨喜。
田露在回家的路上一直反思着这件事，也是心里过不去的一道坎：为何她作🝝🌆☠为“二把手”，🗃🙀打电话要保障部的人来参与具体工作，而且是“头头”许昌钦点的人，她田露就是叫不动？
田露耿耿于怀，徒生闷🎠气，发泄着：保障部🆍🎒虽不是自己所直管的嫡系人员，作为二把手发话，不管是哪个职员都得要听呀。
给自己的定位到底是什么，在她眼里二把手🆍🎒就🛺♲是在单位里除了一把手她就是“一”，可事🌈☲实上并非这样。