第二天星期二，上午开始照常工作。
可能是因为几乎没睡，脑袋像铅一样沉重。
打扫完教室，查看电脑上的信息。
几个通知事项和主管催促提交企划书。
针对冬季辅导，🀧⚯🔹全体员工都要思考并提交更有魅力、更能激发🁰听课欲望的企划。
其他职🏐🙓员只要以教🆠👀🅬室业务忙为由，拿出敷衍了事的企划书就可以，唯独雅雅📍🙧不能。
不喜欢受到🐎⚚💀老板🀧⚯🔹优待的员工们抓住这个机会，联手在雅雅的企划书上🄘♡划勾。
“有错别字。不管内容如何，我🃔🗣🝚都不想看。👊”⛱
“利润率怎么样了?无论怎🌧🁟么增加学🌯员的企划，利润少了也不行。🚾”
“你是不是认为，就算工作上随随便便，只要满足老板的要求，就能拿到工资?这是不可能的。🞳😍⛫”
这是包括全权负责企划的主管在内🅈的老员工们对我说的话。
虽然说的可能是事实，但⛶她🌧🁟也曾因无法忍受与其他员工差别对待而提出抗议。
但是，就在那一瞬🆠👀🅬🆠👀🅬间，所有的通知都被取消了，
无论是社内活动的日程还是学生们所考☁虑的学校信🅰息🖇🐠🁏的变更都变得毫无头绪。
只有雅雅订购的教材不🞲😉知去向，🃔🗣🝚为教室申请的预算全部没有通过，
连雅雅自⚴己发高烧时要求安排代替🅈的工作人员的事也被无🐑视。
那简直就像小学生的🙰恶作剧，与🃔🗣🝚其说是☁生气，不如说是令人惊讶。
即便如此，这样下去雅雅的教室迟早会难以为继。
无奈之下，只好逐一去🞲😉求老员工，接受他们的谩骂。🖇🐠🁏