马上1月份了🌄☎♻，东风超市就要开始营业，所有的工作都需要有序进行。
徐州东风商超在招牌的员工培🜿🇶训早早就开始了，针对不同情况下的问题、客户投诉如何处理，陈斌都让方洋安排了下来。
并且对于商超的晋升🞽也做了详细的规🞼🙞划，员工工资、排班、休息时间等，也🚢都做了规范和文件。
员工的薪资福利待遇直接拉满，社保、公积金，全🛓勤、车补都给安排上了。
这些基本福利待遇陈斌觉得一视同仁即可。
同时，东风商🌄☎♻超🛅🙼也是第一个全员按实缴纳社保、公积金的。
很多公司缴纳社保、公积金都是对公账户打🞝一部分，对私账户打一部分，这方面为的是避免过高的个税以及社保、公积金。
个人承♅担部分以及公司承担部分会按照人社系统上申报的薪资进行核算，因此那上面申报多少就是个问题。
哪怕到了未来也都⛚是对公对私两张卡进行打款，毕竟许多人的想法都是想多赚一点。
东风商超实行的是税后薪资，也就是更多的社保、公积金都是集团进行承担，包括很多刚招进来的员工🀫⛛🛅并不能理解为什么要缴纳社保公积金，那些钱不🙶缴纳给自己多好？
确实，公积金社保加一起金额不低，甚至都能抵得上他们大半个月的工资了，很多人都想找公🟌🛰司申请自愿放弃社保🁌。
不过好在，他们只是想，没有真的去提出要放弃缴纳社保公积金，就当公司的福💆🏦🜗利吧！反正自己工资也不低了！
方洋出了陈斌的办公室头疼不已，看了一下进货商品的报表，把供应链给⚛💅🏜怼了一顿，随🂒🎏🐇后安排即刻联系一些国货品牌的合作事宜。
把张📆炜喊来🕭🌹后，陈斌说道：“网店上线前先和李美华经理沟通一下，让他们帮忙推送一些文章，到时候陈总估计也会转发。
另外，平台活动还是按之前我和你说的，适当的让利，平台如果强制参加活动一律不允许！我们的商品特性你自己做了这几个🝑🐵月也清楚的，不能为了销量而降低了品质。”
低价策略是🕭🌹一把双刃剑，他可以让销量暴增，但是当利🚸😇润支撑不住的时候，那么品质就会下降。
但是换而言之，为什么好未来那么多所谓的“严选”，他们的核心不是在制造上，而是在“整合供应链”，也就是整合资源上非常得心应👎手。
有庞大的流量基础，可以订货订很多，将生产成本大幅降低，再加上流量口子管控，很容易做起来🙋🈵🂫。
因此有良心的如网一严选，抓🜿🇶的都是在质量上的管控了。