“我们之所以取名悦道，🝦也是愉悦之道的意思。工作愉悦，提倡简🂍🍠🉢单、单纯的工作氛围；产品愉悦，提供让用户快乐、轻松的体验和感受；文化愉悦，在开心随意的游戏中传达我们的文化和理念。”
介绍起悦道的本意，但没有具体说大娱乐。
他主要阐述了文化的内核。
强调了悦道的本意，不止是简单的游戏。
跟着又简单讲述了人员的构成。
符思长听着不时点头，又和身边的工作人员🔺做交流。
尽管距离很🐀☔⚱近，但是苏清越全情投入，并没听到他说什🟘么。
又继续：“我们现在已有两个研发中心，其中焦点研发工作室，创造了免费模式，改变了整个行业。同时《三国群雄之草船借箭》总在线人数已经超过三🕙十万人，进入了第一梯队。”
“清越……”苏清越正要介绍近期成绩，💲符思长忽☱🃋然🞌💳打断他。
“怎么了？”苏清越微笑问。
“你们这些公司不需要总拿这些跟我说了，历史成绩我早就知道了。我自以为还是比较敬业的，每到一个公☎♶司之前，我都会做很多功课的……”符思长笑说：“我还🂌🍚🈫知道你开展了Allin地推的行动，拓展了行业推广的深度。”
苏清越🛫🟖一怔，没想到他的工作如🕧此全面，和自己想象的不一样。
接着符思长又道：“把PPT关了，我们开个闭门☱🃋会，说说接地气的话……我听说因为三国的制作，你们耽误了《那一点点仙气》的制作。几乎全部的研发团队都扑上去了。”他跟着问：“这样的话参加电玩展来得及吗？《那一点点仙气》现在进展到什么程度了？”
没想到符思长工作如此细🝦致🜐🁖🅴，还了解到了💲《那一点点仙气》的情况。
而且看他脸上浮现的微笑。
完全没有一点架子。
苏清🙕越意识到，符思长的🝦工作作风非常务实。
这样的🛫🟖领导对形式😘🁫🈮不要求，要的🕧是干货，是实话。
苏清越于是决定改变之前的流程。