我们中华文明从来不是固步自封的文明，别人优秀的文化我们自然要🅼学习，变成💷🖞我们文化的一部分，融入到我们🂑🎃的文化体系当中来。
但是也不能什么都要学，必须要结合我们文化的内核，甄别对我们文化具备强大破坏力的糟粕，这样可以避免出现🎴🕕文化迷失的🐵🄐☗现象。
当然，我们优秀的文化，也可是适当的对外展示，输出我们自己的文化影响力，这个战略也将是你们🇮🛺长期研究的课题。”叶🀾子书说道。
说实话，现在国内对资本运作的能力确实有点匮🜙🂦乏，🁓🅙叶子书自己倒是有一些经⛔🚇验，但是他本身需要将主要精力放在科技上面。
相比之下，资本运作对他🄏☎来说是得不偿失的事情，也许资本获利在普🅼通人看来很轻松，但是在他看来，远没有高科技带来的收益大。
就拿灵通科🗦🏹技公司来说，如果想要短时间内创造1000亿元的营收，金融资本想要做到很难，但是灵通科技公司通过科学技术，只需要一年多的时间就做到了。
而且未🕐🈱来的成长性还会更高，科技才能创造财🄓☯富，纯金融的运作，在他看来必须要有所限制，不能毫无节制。
当然，他给盛世影视公司的提议，和纯金融运作还是有区别的，他们通过自己的投资，可以促使更多优质影视内容的诞生，也是在🞦创造财富。
张国立听到叶子书给盛世影视公司安排的宏🎕🐾大🄓☯构想，心里却是有点发🅼毛，感觉自己这个负责人是越来越难做了。
他突然感觉，好像将公司账上多余的钱，交给老板来花更加好🟧🞔一些，🅼至少不要为此头疼太多。
不过他也知道，这个过程的到来是必然的，除非公司一直不发展，不然迟早要走这一步，所以只能硬着头皮答🟕🝂应下来。
看着张国立不是很有信心的样子，叶子书突然想要换一个更好的掌舵人上来，张国立越来越不适🉁🄔合作为一家大型企🎴🕕业的掌舵人角色了。
他不否认张国立在艺术上的能力，前世他塑造了很多经典角色，也🍋🆠做过很多其他的影视娱🅟乐岗位，是不可多⛧得的艺术性人才。
但是艺术才能和管理公司是两码事，郭冬梅就没有太高的艺术天赋，但是管理唱片公🉤司却要比张国立强得多。
只是目前他还没有找到合🄏☎适的人来替代，估计张国立本人对管理公司也不是特别快乐，甚至有可能如🇮🛺坐针毡。
不然他也不会亲自跑去拍摄《加勒比海🄵🁽盗》，说明他其🌓⚏🐜实对导演这份工作更加感兴趣，甚至还对参演有兴趣。
当然，这话现在不适合说出来，倒不🟈🛊🚮是怕张国立不高🁓🅙兴，而是怕他对公司管理更加不上心，反而将更多的精力放到导演或演戏上面。
“其实管理公司并没有你想👸象得那么难，🂒🎐你首先要转变管理思路，盛世唱片公司你应该不陌生吧。
郭东生担任负⛂🗧责人的时候，也是眉毛胡子一把抓，结果哪样都做得不够深入，也不够专业，员工的积极性没有被充分激发出来。