小白看着张岳，整个人都傻了。
同时，他也对张岳的性格有了更深刻的了解🗠🝃🈛。
“明白了张总，你放心，我一定好好安排，让大家更好的🍒休息和放松。”🞨🖩
然而张岳却摇摇头：⚹“别，你保证没用，必须把工作落到实处。
所以接下来说说你的待遇问题。
作为文🞹旅部负责人，你的工资目前定为一个月两千八，转正📔🚤🕖后三千五，没问题吧？”
“呃……”小白眼皮跳了一下。
实习工资两千八，这也太少了吧？
就算转正后也才三千五，要知🐃☳🃟道🎇🏂他之前的工作虽然坑，但一个月也有六七千。
“好啊！”但想了想，小白还是答应下来。
张岳对生产车间的工人那么慷慨，自👏己只要好好干，以后不是没有机会进入车间。
这应该是对方对自己的一种考验。
张岳接着道：“至于⚹绩效，因为你情况📴比较特殊，我是这样想的。
十月食品厂的所有工人，每人每个月都有四天的旅游⛵🞲学习名额。🏿☓⚩
这四天你可以根据情况让他🐰🃤们分🎇🏂批次学习，也可以集中到一起🕗旅游。
等他们将当月的旅游学习名额用光，十📴月🌄食品厂会给一个打分表。
工人会对当月旅游学习的满意度进行打分。
分值从零到五，最低零分，最高五分。
如果一🞹个工人给你打三分，你就有三块钱的绩效工资，怎么📔🚤🕖样？”