但小白却没有半点心思理会这些，🏮🝛他坐在办公椅上，皱🄒☫眉沉思。
不得不说，张岳真的很大度。
不管是对车间里的那些工人，还是对自己。
就🚏拿这个月来说，本来张岳可以以自己工作不熟悉为借口，拒绝发自己绩🈧效工资的。
包括转正之前，他都可以一分不给自己。
因为其他⛞公司都是这么干的，实习工资固定，只有转正之后，才能多出一点点绩效。
而这点绩效也不多，再加上转正后扣🍵🌙⛇的保险，基本可有可无。
哪像张岳这♫🙞边，基本工资和绩效简直天壤之🉁别。
这才是有良心，有责任心的好公司！
感慨完，小白开始思考和工作有关的事。
虽然张岳说的非常慷慨，但老板慷慨是🚒💳老板仁慈，作为员工，尤其是深得张岳新人的文🀰🀘☫旅部负责人，自己必须为张岳着想。
而这方面最重要的，就是控制成本。
一个人一千块钱的确有点多，但如果花费太少，那些工人肯定不满意。🟄🚤🕕
所以也不能太少，一个人一天五百块钱应该就可以🖶了。
五百块钱足够这些工人吃🙍好、玩好，🍵🌙⛇乘兴而至，尽兴而归。
越想越满意，不🐇过下一个问题就让他为难起来☒。
那就是安排这些工人去哪里玩。
张岳说的那几处适合飘流的地方的确不错。
可问题是，距离有点太远了，并不太合适。