先看住的，再是看吃的！
对于这两样东西，陈怀庆是极其重视的，他重视了🅆🄏☍，下面的人🙾才是也会重视。
大家都⚻🖪重视起来，不说🖸🗙把事情给干得多好，但是却不会说把事情给干🜵🆜🐙得多坏。
最少在底线上面，是给把持住了的。
这一点，尤其的重要。
解决好⚻🖪吃住的问题🚺😚，只能够算是留住人才的第一步。🇮
想要真正的留住一个人，还得要让人觉得，在这里他过🝯🎭得很舒心。
是的，舒心！
这里就得要说到工作环境了。
或者更加准确的来讲，是工作氛围。
什么样的工作氛围才算是好呢？
大多数的人，都是想要在工作的时候，♲🌕⚤就单纯的进行工作，把自己该做的事情🕉给做好。
可在职场上面，除了得要做好事之外，还🎭🔔得要会做人，🝯🎭另外还得防🄇🞨🖨备小人。
小人在陈怀庆的公司里面，很难是存活。
因为一旦是出现🍵🌜⛦了什么事，那☯🂾🔙就会🟁🚈一查到底，该是谁的责任，那就是谁的责任。
也别想着说把自己的责任就推☯🂾🔙得一干二净之类的。
在查的时候，还会分别对相关人员进行谈话询😞问，如🇮果有人违反诚信🜵🆜🐙原则，无论在其中是否有过错，都是会受到惩罚。
诚信原则是陈怀庆墨塔控股及其下属企业很🜲🆉是重要的一🝯🎭个原则。
1就是1，对就是对，错就是错。