夕阳将建🙷🏄筑物的影子拉得老长，可以遮挡住整个活动宣传场了，有了荫，有了些许凉意。
天色渐暗，参观与咨😷询的市⚑民陆续散去。田露和旅行社的人🞫🗃开始亲力亲为收拾“摊子”。
忙碌了整天🍸🌴的活动，😷一个人既作领导又作兵的，无人分担，让她有些🚛🔃惆怅。
好在当日活动顺顺利利，包括归还租借宣传门板，她亲自叫来车夫，几十块铁板，一块块运回去🜡🃭……
后来，青辉旅行社的老⛠刘告诉田露🏞，宣传当天，就接了几十单外出旅游团队，周总非常高兴。
这话不就是在认可表扬田露吗，让田露内心由衷的高兴。只是她的付出，所在xt网络公司不知道呢🕈，顿生淡淡缺憾。
与青辉旅行社合作的活动，举办是成功的。
对田露而言，既有成就感也⚑⚑有挫败感，是一种对自己领导力的挫败感。
这种挫败感来自于作为工作室一个“二把手”的小领导，看似一名领导，⚈🏟🛖工作室任何⚖👙一名职员都安排不动🗝。
与青辉旅行社合作的活动，安排文字部的职员帮忙，她直接领导下的文字部以拍摄制作忙为由，拒🔼🅺绝了田露的调动。
“调兵遣将”个个都有理由拒绝，活动当日她向许昌报告“调不动人🚛🔃”一事后，许昌安排她，叫保障部的黄愣🖄🐄♀去协助，结果保障♲部普通职员黄愣同样以事多拒绝。
也许阅历🙷🏄不多，让田露备受打击。让田露挫败到怀疑人生。
反省自己，是否做人失⛠败，一个都不愿意听她的，何况都🛪🟋是工作上的事。⚈🏟🛖
她不敢把黄愣也不去帮忙的事报🈤告许昌，她不想打“小报告”、“告状”，担心许昌反过来会说，你连几个人都调不动，那是你的问题🍧。
之所以这🙷🏄么想，田露是曾有过这类教训的，田露曾向许昌反映问题时，许昌就这🆜🐝么说过。
所以她不敢再去不讨喜。
田露在回家的路上一直反思着这件🏞事，也是心里过不去的一道坎：为何她作为“二把手”，打电话要保障部的🖄🐄♀人来参与具体工作，而且是“头头”许昌钦点的人🍴🌓，她田露就是叫不动？
田露耿耿于怀，徒生闷气，发泄着：保障部虽不是自己所直管的嫡系人员，作为二把⚖👙手发话，不管是哪个职员都得要听呀。🟢🞷😯🟢🞷😯
给自己的定位到底是什么，在她眼里😷二把手就是在单位里除了一把手她就是“一”，可事实上并非这样。