次日，hr、行政、财务经理，以及秘书⛫🝙的面试，分四批次分🚚别进行。
为了节省时间，选择的是群面，林晓光自己做面试主官，卫瑛副主官，🔦🂺不🀲过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时，他才会问一些话。
整整🏫🝅两天，就这样面试，一轮一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们发去offer。
同时，秘书的面试也有结🈐果了☿🅆🄕，敲定一个人发去offer。
周一上午九点，四位面试者，同时过来入职，没有一个人🐩放鸽子🟣🟁。
办理完入职后，各自进入自己的📝角色，开始工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本户，h🝔🔪r开始大规模招人。
三个部门都有了负责人，公司果然👰变😱🅋得井然有序。
周二这天，hr经理陈姗姗，把经过面试审核🝰🎲🕀后的入🐴🄆🞡职名单报过来。
林👤晓🏫🝅光翻看着，看到上面一个名字，有些意外。
“温馨？”
六月的天🜷💿很热，空调一直呼呼的吹，可冷气却没能让🐴🄆🞡温馨凉爽下来。
她👤坐卧不宁，🍃🅗心里🜆⛢🜅急得不行，因为在等待面试结果。
继👤公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后，其他部门包括hr、行政、财🂧👌务、公关、客服、教务，也开始进行裁员。
总部在🆇🍞裁，各地😊⛕分公司分校也在裁👰，一些教学点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司h🄝r总监的指示，刚以hr专员的身份，把其他部门的同事，一个个以各种🂧👌方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，她🌈就被总监亲自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。
这算啥？让她把那些脏活累活得罪人的活，全部干完，🛴没了任何利用价值，然后再把她一脚踢开🂧👌？☂☎
兔死狗烹。